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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kapazitätsentwicklungen und unterstütze das Management bei Entscheidungsprozessen.
- Arbeitgeber: Hannover Re ist ein innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Controlling, erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the Controller Capacity & Cost, 2660 role at Hannover Re
2 days ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Controller Capacity & Cost, 2660 role at Hannover Re
Let\’s connect: If you want to experience how things are done in the Cost & Capacity Controlling team at our headquarters in Hannover / Germany, join us on a permanent basis, commencing at the earliest possible date as a Controller Capacity & Cost .
You can look forward to
- Conducting in-depth analyses on capacity developments across our global organization
- Monitoring and tracking of approved Target FTEs (planned capacities)
- Managing and enhancing the position application process and evaluation of insourcing cases
- Preparing documents for the Executive Board and reports for the management
- Acting as the primary point of contact for Target FTE topics, providing support and guidance to managers and global HR teams
- Contributing to cost controlling activities, such as cost center planning, variance analysis, and reporting
You come equipped with
- A completed degree in Business Administration, Controlling, or a related field
- Initial professional experience in controlling, ideally with a focus on capacity planning or personnel controlling
- A sharp analytical mindset and a high level of numerical reasoning
- Solid proficiency in Excel; experience with SAP SuccessFactors Employee Central is a plus
- Excellent communication skills in German and English, with the confidence to engage with stakeholders at all levels
- A structured, detail-oriented, and self-reliant working style complete your profile
Don\’t meet all the requirements? No problem, we look forward to receiving your application!
We offer you
- Flexibility: A hybrid work model with flexible working hours and 30 days of annual leave
- Work Abroad: Up to 20 days a year within the EU Member States, Iceland, Liechtenstein, Norway and Switzerland
- Financial Benefits: Company pension scheme, employee shares at favourable conditions, vacation and Christmas allowances as well as financial participation in the company\’s success
- Worry-free Relocation: Wrap-around (financial) support for your accommodation search and relocation to Hannover
- Lifelong Learning: Innovative programme of further training, including e-learning, specialist seminars, soft skills training, language courses, opportunities for work shadowing in other departments
- Healthy Work Environment: Cooperation with the fitness studio Daily Fitness (also for family members), ergonomic workstations, outstanding canteen with rich selection of regional dishes ranging from vegan to hearty made with organic ingredients
- Corporate Benefits: Discounts on products and services from well-known vendors (including travel, fashion and technology)
- Individual Family Support: Company daycare facility and free, anonymous external counselling on personal, professional and psychological matters
- Mobility: Ease of mobility with a free pass on local public transport (Deutschlandticket) and bicycle leasing (JobRad), free parking and electric charging stations for cars and bikes
- Connecting Power: Together we enjoy parties, team events and internal networking activities
We are #somewhatdifferent – people with their own stories, experiences, and career paths. Everyone is welcome! Apply with just one click on the „Apply now“-button and become part of our diverse team! We\’d love to hear about your skills and experiences. No need to upload a photo – it won\’t impact your application.
More on our work environment, your entry opportunities and development prospects can be found at Topuz | Hannover Re |
Seniority level
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Seniority level
Entry level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Accounting/Auditing and Finance
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Industries
Insurance
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Controller / Business Analyst (w/m/d) – Future Growth Driver
Controller / Business Analyst (w/m/d) – Future Growth Driver
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#J-18808-Ljbffr
Controller Capacity and Cost, 2660 Arbeitgeber: Hannover Re
Kontaktperson:
Hannover Re HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Controller Capacity and Cost, 2660
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Hannover Re in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Controlling und zeige dein Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Capacity & Cost Controlling. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von Hannover Re. Zeige in Gesprächen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Sei proaktiv
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren von Hannover Re teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller Capacity and Cost, 2660
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Da die Rolle einen scharfen analytischen Verstand erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Controlling demonstrieren.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Die Position erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern gibst.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Bewerbung bei Hannover Re und deine Begeisterung fĂĽr die Rolle als Controller Capacity & Cost deutlich macht. Zeige, wie deine Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hannover Re vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Controlling, insbesondere in Bezug auf Kapazitätsplanung und Personalcontrolling. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailorientierung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Excel und SAP betonen
Da solide Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP SuccessFactors wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Hannover Re, indem du Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
