Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Screening-Systeme und entwickle innovative Lösungen im Bereich IT und Compliance.
- Unternehmen: Hannover Re – einer der weltweit führenden Rückversicherer mit einem starken Team von 4.000 Kollegen.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Kombiniere IT und Sanktionen, um echte Veränderungen in einem internationalen Team zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der IT-Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Hannover Re – als einer der weltweit führenden Rückversicherer bieten wir Schutz für die Risiken von gestern, heute und morgen. Unsere Stärke? Connecting Power: In unserem globalen Team von rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen bringen wir Wissen, Perspektiven und ein starkes Verantwortungsbewusstsein zusammen. Wir verlassen uns aufeinander, fordern uns selbst heraus und entwickeln sowohl unsere Dienstleistungen als auch unsere Produkte kontinuierlich weiter.
Wenn Sie erfahren möchten, wie die Dinge im Team Group Legal Services - Compliance Sanctions, Operations & Research an unserem Hauptsitz in Hannover / Deutschland gemacht werden, schließen Sie sich uns in Teilzeit (ca. 30 HPW) an, beginnend so bald wie möglich als IT Consultant Sanctions Screening. Möchten Sie Sanktionen-Überprüfungen und Informationstechnologie kombinieren? Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unserer Screening-Systeme und der Sanktionen-Infrastruktur mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine Einarbeitung in das Fachwissen, das für finanzielle Sanktionen erforderlich ist.
Sie können sich auf Folgendes freuen:
- Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung und Konfiguration unserer Sanktionen-Infrastruktur Oracle Watchlist Screening (OWS) und Enterprise Data Quality (EDQ), Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Compliance und IT in einem internationalen Team.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen und Unterstützung bei der Entwicklung, dem Testen und der Implementierung neuer Funktionalitäten in Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Partnern.
- Beratung von Kolleginnen und Kollegen zu technischen und geschäftlichen Fragen im Zusammenhang mit unseren Systemen und Anwendungen.
- Erhalt von Schulungen zur Bewertung komplexer Screening-Abgleiche und potenzieller sanktionsbezogener Fälle, die durch Überprüfungen gegen nationale und internationale Sanktionslisten identifiziert wurden.
- Aufbau von Fachwissen in Know Your Customer (KYC)-Überprüfungen, einschließlich der Analyse von Eigentums- und Kontrollstrukturen sowie des wirtschaftlichen Eigentums.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Datenwissenschaft, Informationsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Spezialist für Wirtschaftsinformatik, Business Analyst, IT Consultant, Requirements Engineer oder in einer ähnlichen Rolle.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung oder Konfiguration von IT-Systemen, Anforderungsmanagement und Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Softwareanbietern.
- Ein starkes Verständnis von Geschäfts- und Wirtschaftsprozessen mit der Fähigkeit, Risiken unabhängig zu bewerten.
- Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten, insbesondere mit SQL.
- Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse.
- Ein sicheres Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären und fundierte Entscheidungen zu treffen, auch in herausfordernden Situationen.
Wir bieten Ihnen:
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub.
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz.
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Sorgenfreier Umzug: Rundum (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und dem Umzug nach Hannover.
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsprogramm, einschließlich E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen und Möglichkeiten zum Job-Shadowing in anderen Abteilungen.
- Digitale Fitness: In kurzen Schulungen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter und intelligenter mit unseren KI-Tools gestalten können – insbesondere Microsoft Copilot.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende Kantine mit reichhaltiger Auswahl an regionalen Gerichten, von vegan bis herzhaft, zubereitet mit Bio-Zutaten.
- Corporate Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft in ganz Deutschland oder im Daily Fitness Studio in Hannover (hier auch mit Zugang für Familienmitglieder).
- Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Anbieter (einschließlich Reisen, Mode und Technologie).
- Individuelle Familienunterstützung: Betriebseigene Kindertagesstätte und kostenlose, anonyme externe Beratung in persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten.
- Mobilität: Erleichterte Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing (JobRad), kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder.
- Connecting Power: Gemeinsam genießen wir Partys, Teamevents und interne Networking-Aktivitäten.
Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Jeder ist willkommen!
IT Consultant Sanctions Screening Arbeitgeber: Hannover Rückversicherung AG
Hannover Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld mit einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bietet. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch innovative Weiterbildungsprogramme sowie eine gesunde Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer ausgezeichneten Kantine. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen finanziellen Vorteilen, Unterstützung bei Umzügen und einem starken Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Team-Events.
Kontaktdaten:
Hannover Rückversicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Consultant Sanctions Screening erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Hannover Rückversicherung AG an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant Sanctions Screening mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Hannover Rückversicherung AG zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hannover Rückversicherung AG vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Hannover Rückversicherung AG herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.