Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Anwendungen für die Rückversicherungsbuchhaltung und unterstütze die technische Transformation.
- Unternehmen: Hannover Re – führendes Unternehmen in der Rückversicherung mit globalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite mit neuesten Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit C# und Azure, sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Hannover Re – als eines der weltweit führenden Rückversicherungsunternehmen bieten wir Deckung für die Risiken von gestern, heute und morgen. Unsere Stärke? Connecting Power: In unserem globalen Team von rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen bringen wir Wissen, Perspektiven und ein starkes Verantwortungsbewusstsein zusammen. Wir verlassen uns aufeinander, fordern uns selbst heraus und entwickeln sowohl unsere Dienstleistungen als auch unsere Produkte kontinuierlich weiter.
Unser Team entwickelt und betreibt moderne Anwendungen, die Buchhaltungs-, Zahlungs- und Finanzprozesse innerhalb des Rückversicherungsgeschäfts unterstützen. Gemeinsam treiben wir die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft voran, fördern die Digitalisierung wichtiger Geschäftsprozesse und arbeiten eng mit verschiedenen Geschäftseinheiten und internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Sie können sich auf Folgendes freuen:
- Entwicklung und Verbesserung moderner Anwendungen für die Rückversicherungsbuchhaltung, während Sie die technische Transformation unserer Systemlandschaft unterstützen.
- Integration und Verbindung bestehender Systeme sowie Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen und APIs.
- Analyse, Gestaltung und Implementierung von Geschäftsanforderungen im Zusammenhang mit Buchhaltungs-, Zahlungs- und Finanzprozessen.
- Sicherstellung der Wartbarkeit, Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit der entwickelten Lösungen.
- Übernahme von Verantwortung für architektonische Entscheidungen und technische Standards, während Sie zu strategischen Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen beitragen.
- Unterstützung und Coaching von Kolleginnen und Kollegen in modernen Softwareentwicklungsmethoden und Bereitstellung von Anleitung zu technischen und geschäftlichen Themen.
Sie bringen mit:
- Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Softwaredesign und Architektur, idealerweise in der Versicherungsbranche und mit Kenntnissen in Finanz-, Buchhaltungs- oder Zahlungsprozessen.
- Starke Expertise in C# / .NET-Technologien (z.B. ASP.NET Core, Blazor, Entity Framework, .NET Aspire).
- Fundiertes Verständnis von Clean Code, Entwurfsmustern, Domain-Driven Design (DDD), API-Design und verteilten Systemen.
- Praktische Erfahrung in Cloud-Umgebungen, idealerweise Microsoft Azure, zusammen mit fundierten Kenntnissen in DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines, vorzugsweise mit Azure DevOps, sowie Erfahrung mit Git und automatisiertem Testen.
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit, technisches Wissen effektiv an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer Leidenschaft für neue Technologien und Arbeitsweisen sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Architektur, Prozessen und Standards.
Wir bieten Ihnen:
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub.
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz.
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Sorgenfreier Umzug: Rundum (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und dem Umzug nach Hannover.
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsprogramm, einschließlich E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen und Möglichkeiten zum Job-Shadowing in anderen Abteilungen.
- Digitale Fitness: In kurzen Schulungen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter und intelligenter mit unseren KI-Tools gestalten können – insbesondere Microsoft Copilot.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende Kantine mit reichhaltiger Auswahl an regionalen Gerichten, von vegan bis herzhaft, aus biologischen Zutaten.
- Corporate Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft in ganz Deutschland oder im Daily Fitness Studio in Hannover (hier auch mit Zugang für Familienmitglieder).
- Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Anbieter (einschließlich Reisen, Mode und Technologie).
- Individuelle Familienunterstützung: Betriebseigene Kindertagesstätte und kostenlose, anonyme externe Beratung in persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten.
- Mobilität: Erleichterte Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing (JobRad) [nur für unbefristete Verträge], kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder.
- Connecting Power: Gemeinsam genießen wir Partys, Teamevents und interne Networking-Aktivitäten.
Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Jeder ist willkommen!
Software Developer C# and Azure with German Skills Arbeitgeber: Hannover Rückversicherung AG
Hannover Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld mit einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bietet. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch innovative Weiterbildungsprogramme sowie eine gesunde Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer ausgezeichneten Kantine. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen finanziellen Vorteilen, Unterstützung bei Umzügen und einem starken Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Team-Events.
Kontaktdaten:
Hannover Rückversicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Developer C# and Azure with German Skills erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hannover Rückversicherung AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Developer C# and Azure with German Skills bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hannover Rückversicherung AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer C# and Azure with German Skills mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hannover Rückversicherung AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hannover Rückversicherung AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.