Underwriter Digital Business

Hannover Re – als einer der weltweit führenden Rückversicherer bieten wir Deckung für die Risiken von gestern, heute und morgen. Unsere Stärke? Connecting Power: In unserem globalen Team von rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen bringen wir Wissen, Perspektiven und ein starkes Verantwortungsbewusstsein zusammen. Wir verlassen uns aufeinander, fordern uns selbst heraus und entwickeln sowohl unsere Dienstleistungen als auch unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ob bei der Arbeit mit Risikoberechnungsmodellen, der Entwicklung digitaler Werkzeuge oder der Schaffung pragmatischer Lösungen für unsere Kunden: Hier können Sie Ihr Fachwissen einbringen und aktiv gestalten, was als Nächstes kommt. Wenn Sie erfahren möchten, wie die Dinge im RD 72 Digital-Team an unserem Hauptsitz in Hannover / Deutschland gemacht werden, schließen Sie sich uns auf unbefristeter Basis an, beginnend zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Das Team unterstützt Hannover Re dabei, sich an strukturelle Veränderungen im Versicherungsmarkt anzupassen, indem es Rückversicherungsstrukturen entwickelt, die auf technologiegetriebenen Geschäftsmodellen basieren. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit digitalen Versicherern weltweit zusammen und kombinieren quantitative Analysen, strukturierte Rückversicherungsexpertise und professionelles Beziehungsmanagement. Die Position ist sowohl analytisch als auch kundenorientiert und bietet die Möglichkeit, langfristige Partnerschaften in einem dynamischen und sich entwickelnden Marktsegment aktiv mitzugestalten.

Sie können sich auf Folgendes freuen:

• Analyse und Zeichnung von Rückversicherungslösungen für digitale Versicherer und InsurTechs, einschließlich strukturierter und innovativer Programme
• Bewertung von Risiken unter Verwendung datengetriebener, quantitativer und szenariobasierter Ansätze unter Berücksichtigung strategischer Ziele
• Strukturierung, Preisgestaltung und Verhandlung von Rückversicherungsverträgen, einschließlich Margen- und Rentabilitätsanalysen
• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensbasierter Beziehungen zu Kunden und Maklern
• Entwurf, Überprüfung und Verwaltung von Rückversicherungsverträgen
• Überwachung digitaler Versicherungstrends, Geschäftsmodelle und Technologien sowie Beitrag von Erkenntnissen zur Weiterentwicklung der Marktpositionierung von Hannover Re
• Arbeiten in einem agilen, interdisziplinären Team von sechs Kolleginnen und Kollegen

Sie bringen mit:

• Abschluss in einem wissenschaftlichen Bereich wie Aktuarwissenschaften, Datenwissenschaft, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Statistik oder einer vergleichbaren Qualifikation mit starkem quantitativen Fokus
• Berufserfahrung in der Rückversicherung ist wünschenswert
• Die Fähigkeit - oder die Bereitschaft und das Geschick zu lernen - strukturierte Rückversicherungsverträge mithilfe eines quantitativen und lösungsorientierten Ansatzes zu gestalten und zu bepreisen
• Interesse an technologiegestützten Versicherungsmodellen, datengetriebenen Entscheidungsprozessen und wirtschaftlichen Entwicklungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse für eine effektive Kommunikation und Verhandlung in einem internationalen Kunden- und Stakeholder-Umfeld
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen (ca. drei bis vier Reisen pro Jahr)
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem Verständnis für Geschäfts- und Marktdynamiken sowie die Fähigkeit, das eigene Handeln an sich ändernde Anforderungen anzupassen

Wir bieten Ihnen:

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Sorgenfreier Umzug: Rundum (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und dem Umzug nach Hannover
• Lifelong Learning: Innovatives Weiterbildungsprogramm, einschließlich E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen und Möglichkeiten zum Job-Shadowing in anderen Abteilungen
• Digitale Fitness: In kurzen Schulungen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter und intelligenter mit unseren KI-Tools gestalten können – insbesondere Microsoft Copilot
• Gesunde Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende Kantine mit reichhaltiger Auswahl an regionalen Gerichten von vegan bis herzhaft aus biologischen Zutaten
• Corporate Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft in ganz Deutschland oder im Daily Fitness Studio in Hannover (hier auch mit Zugang für Familienmitglieder)
• Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (einschließlich Reisen, Mode und Technologie)
• Individuelle Familienunterstützung: Betriebseigene Kindertagesstätte und kostenlose, anonyme externe Beratung in persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten
• Mobilität: Erleichterte Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing (JobRad) [nur für unbefristete Verträge], kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemeinsam genießen wir Partys, Teamevents und interne Networking-Aktivitäten