Senior Test and Deployment Manager

Wenn Sie erfahren möchten, wie die Dinge im Global Information Technology End User Services-Team an unserem Hauptsitz in Hannover / Deutschland erledigt werden, schließen Sie sich uns auf unbefristeter Basis an, beginnend zum frühestmöglichen Zeitpunkt. In unserem Global End User Services-Team tragen Sie dazu bei, die digitale Arbeitsumgebung der Organisation zu gestalten und sicherzustellen, dass weltweit stabiler und zuverlässiger IT-Support bereitgestellt wird. Wir betreiben den Global User Service Desk, unterstützen den Service Transition & Planning, um die Qualität neuer Software-Releases sicherzustellen, und ermöglichen sicheren Zugang zu Systemen und Anwendungen durch Identity & Access Management.

In dieser Umgebung bringen Sie aktiv Ihre Erfahrung ein und arbeiten mit uns daran, unsere Themen rund um Qualität, Releases und Deployments weiterzuentwickeln.

Sie können sich auf Folgendes freuen:

• Sie planen und koordinieren Testaktivitäten über verschiedene Initiativen und Systeme und entwickeln robuste Teststrategien, um eine nachhaltige Qualitätssicherung zu gewährleisten.
• Als Deployment Manager sind Sie verantwortlich für die technische Bereitstellung von Software in verschiedenen Umgebungen und stellen stabile, sichere und nachvollziehbare Deployments sicher.
• Sie entwickeln kontinuierlich Test-, Testautomatisierungs- und Deployment-Prozesse weiter und bringen Best Practices, Standards und neue Ideen ein.
• Sie managen die End-to-End-Planung und -Durchführung von Releases und gewährleisten eine zuverlässige Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern.

Sie bringen mit:

• Ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als IT-Spezialist.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Test-, Release- und/oder Deployment-Management.
• Fundierte Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Testautomatisierung oder die Bereitschaft, diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Erfahrung mit IT-Prozessmodellen (z.B. ITIL, COBIT) sowie IT-Service-Transition-Prozessen.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und Projektmanagement.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und konversationssichere Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld.
• Sie kommunizieren klar, vermitteln selbstbewusst unterschiedliche Interessen der Stakeholder und bleiben auch in komplexen Situationen resilient, lösungsorientiert und serviceorientiert.

Sie müssen möglicherweise nicht alle Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllen. Wenn Sie jedoch über starke Fachkenntnisse verfügen und sich mit unseren Werten Verantwortung, Gemeinschaftsgeist und Antrieb identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen:

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub.
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz.
• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Sorgenfreier Umzug: Rundum (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und dem Umzug nach Hannover.
• Lifelong Learning: Innovatives Weiterbildungsprogramm, einschließlich E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen und Möglichkeiten zum Job-Shadowing in anderen Abteilungen.
• Digitale Fitness: In kurzen Schulungen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter und intelligenter mit unseren KI-Tools – insbesondere Microsoft Copilot – gestalten können.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende Kantine mit reichhaltiger Auswahl an regionalen Gerichten, von vegan bis herzhaft, aus biologischen Zutaten.
• Corporate Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft in ganz Deutschland oder im Daily Fitness Studio in Hannover (hier auch mit Zugang für Familienmitglieder).
• Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Anbieter (einschließlich Reisen, Mode und Technologie).
• Individuelle Familienunterstützung: Betriebseigene Kindertagesstätte und kostenlose, anonyme externe Beratung in persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten.
• Mobilität: Erleichterte Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing (JobRad) (nur für unbefristete Verträge), kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder.
• Connecting Power: Gemeinsam genießen wir Partys, Teamevents und interne Networking-Aktivitäten.

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Jeder ist willkommen! Bewerben Sie sich mit nur einem Klick auf den „Jetzt bewerben“-Button und werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Wir freuen uns darauf, von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zu hören. Es ist nicht erforderlich, ein Foto hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen zu unserem Arbeitsumfeld, Ihren Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven finden Sie unter .

Mara Wagner | Hannover Re | personnel@hannover-re.com