System Engineer IAM Identity and Access Management

Wenn Sie erfahren möchten, wie die Dinge im Global Information Technology Identity & Access Management-Team an unserem Hauptsitz in Hannover / Deutschland erledigt werden, schließen Sie sich uns auf unbefristeter Basis an, beginnend zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungsmanagements unserer Kernanwendungslandschaft – derzeit mit einem Fokus auf SAP-Systeme. Sie unterstützen die Fachabteilungen und Softwareentwicklungsteams bei Berechtigungskonzepten und der Integration von Anwendungen in unsere IAM-Plattform sowie den damit verbundenen Prozessen. Sie unterstützen interne und externe Audits und sind Ansprechpartner für Kollegen aus Fachabteilungen und IT in allen Fragen rund um Identity & Access Management.

Sie arbeiten an Projekten, die Systemimplementierungen und organisatorische Veränderungen betreffen, die unsere Kernanwendungslandschaft in der Rückversicherung beeinflussen, und übernehmen auch Projektmanagementverantwortung im IAM-Umfeld, z.B. bei der Einführung neuer Module in die IAM-Landschaft oder der Einführung neuer Audit-Tools. Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören die Erstellung oder Modifikation von Rechten und Rollen sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung von SoD (Segregation of Duties)-Ansätzen.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / IT oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als IT-Spezialist
• Relevante Berufserfahrung im Identity & Access Management (IAM), insbesondere in der Administration, der Integration von Anwendungen und in der Unterstützung von Audits
• Kenntnisse über relevante ITIL-Prozesse sowie über rechtliche und regulatorische Anforderungen sind wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse sowie konversationssichere Englischkenntnisse
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Freude an Teamarbeit und ein Gespür für effiziente Prozesse

Wir bieten Ihnen:

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Sorgenfreier Umzug: Rundum (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und dem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsprogramm, einschließlich E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen und Möglichkeiten zum Job-Shadowing in anderen Abteilungen
• Digitale Fitness: In kurzen Schulungen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter und intelligenter mit unseren KI-Tools gestalten können – insbesondere Microsoft Copilot
• Gesunde Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende Kantine mit reichhaltiger Auswahl an regionalen Gerichten von vegan bis herzhaft aus biologischen Zutaten
• Corporate Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft in ganz Deutschland oder im Daily Fitness Studio in Hannover (hier auch mit Zugang für Familienmitglieder)
• Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Anbieter (einschließlich Reisen, Mode und Technologie)
• Individuelle Familienunterstützung: Betriebseigene Kindertagesstätte und kostenlose, anonyme externe Beratung in persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten
• Mobilität: Erleichterte Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing (JobRad), kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemeinsam genießen wir Partys, Teamevents und interne Networking-Aktivitäten

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Jeder ist willkommen! Bewerben Sie sich mit nur einem Klick auf den „Jetzt bewerben“-Button und werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Wir freuen uns darauf, von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zu hören. Es ist nicht notwendig, ein Foto hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung.