Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Peter Pane Restaurant und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Peter Pane, ein innovatives Restaurant mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spaß an der Arbeit und offene Kommunikation sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gastronomie-Erlebnis und erreiche gemeinsam mit deinem Team Ziele.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du führst dein Peter Pane Restaurant in allen Belangen und bist erster Ansprechpartner des Betriebes.
Du führst dein Team von Mitarbeitenden und Teamleitern und stellst die Umsetzung systemischer Vorgaben und aktueller Aktionen sicher.
Du planst deine Zahlen und ergreifst alle notwendigen Maßnahmen zur Erreichung deiner Ziele.
Du nimmst Budgetplanungen-, Personal- und Kennzahlenplanungen vor und behältst diese stets im Blick.
Du stimmst dich stets mit deinem Team und deiner vorgesetzten Gebietsleitung ab und reportest aktuelle Belange.
DU ROCKST mit deinem Peter Pane - Team das Tagesgeschäft und packst auch mal mit an.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie / im Hotelfach oder entsprechende Berufserfahrung im operativen Tagesgeschäft.
- Führungserfahrung als General Manager / Restaurantleitung (m/w/d), vorzugsweise in der Systemgastronomie.
- Gültiges Gesundheitszeugnis.
- Du bist ein waschechter Gastgeber und Gastronom und bist bereit, mit uns deine Ziele zu erreichen.
- Serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein respektvoller Führungsstil.
- Doch das Wichtigste: Spaß an der Arbeit in der Gastronomie und eine offene und ehrliche Kommunikation.
Betriebsleiter/Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hannover
Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer offenen Kommunikation und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und schaffen Raum für kreative Ideen und innovative Lösungen im Bereich Hochbau. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft der Infrastruktur arbeitet und dabei auf faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen setzt.
