Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports und unterstĂĽtze das Management mit Analysen.
- Arbeitgeber: Ein Joint Venture der Deutschen Bank und ManpowerGroup, spezialisiert auf die Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Teamorientiertes Umfeld, flache Hierarchien und ein Gehalt von 3600 – 3800 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Wirtschaftskraft Niedersachsens stärkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und sehr gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 45600 € pro Jahr.
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt.
Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.
Seit 2004 ist unser Auftraggeber als zentrales Förderinstitut Niedersachsens ein tatkräftiger Impulsgeber für innovative, einzigartige und zukunftsweisende Projekte. Oberstes Ziel unseres Kunden ist es, Fördermittel für Unternehmen, Privatpersonen und öffentliche Einrichtungen verantwortungsvoll zu verwalten.
Seien Sie dabei, wenn unser Kunde in ganz Niedersachsen Wirtschaftskraft entfaltet, die Infrastruktur verbessert, den Arbeitsmarkt unterstĂĽtzt und Wohnraum schafft.
Um dies auch zukünftig halten zu können, möchte unser Auftraggeber sein Team erweitern und sucht daher aktuell einen Controller (gn) für den Bereich Personalwesen.
Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie mit Bankpower beruflich durch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Benefits bei unserem Kunden:
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Freundliches Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Gute Anbindung an öffentlichen Nah-/Fernverkehr
- Voraussichtliches Bruttomonatseinkommen: 3600 – 3800 €
Ihre Aufgaben auf einen Blick:
- Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
- Entwicklung und Präsentation von Berichten und Analysen, die das Management bei der Entscheidungsfindung unterstützen
- Erarbeitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Aufbereitung der HR-Kennzahlen fĂĽr spezifische Stakeholder
- Vorbereitung und Präsentation relevanter HR-Daten für verschiedene Stakeholder wie Vorstand, Aufsichtsrat, Personalrat und Jahresabschlussprüfer
- Vermittlung präziser und verständlicher Daten
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Personalwesen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel)
- Sehr gutes Zahlenverständnis
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns ĂĽber Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Qualifikationen und Gehaltsvorstellungen) – idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer VerfĂĽgbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns fĂĽhrt direkt ĂĽber den Button „jetzt bewerben“. Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: zukommen lassen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch ĂĽber Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Controller (gn) Personalwesen Arbeitgeber: Hannover
Kontaktperson:
Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Controller (gn) Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da wir als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup gut vernetzt sind, kann es hilfreich sein, Kontakte in der Banken- und Finanzbranche zu nutzen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Präsentation von HR-Daten vor. Da ein wichtiger Teil der Rolle die Aufbereitung und Präsentation von HR-Kennzahlen ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du solche Daten verständlich und präzise vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Ein gutes Verständnis für die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen im HR-Bereich wird dir helfen, fundierte Handlungsempfehlungen zu erarbeiten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine MS Office-Kenntnisse! Da sehr gute Kenntnisse in Excel und Word gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in diesen Programmen während des Gesprächs hervorhebst und eventuell sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller (gn) Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position als Controller im Personalwesen deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du dich fĂĽr diesen Job und das Unternehmen interessierst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen sowie deine MS Office-Kenntnisse hervor.
Zeugnisse und Qualifikationen beifĂĽgen: FĂĽge alle relevanten Zeugnisse und Qualifikationen bei, die deine Eignung fĂĽr die Position unterstĂĽtzen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Gehaltsvorstellung und VerfĂĽgbarkeit: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung sowie deine VerfĂĽgbarkeit an. Dies zeigt, dass du dir ĂĽber deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die Planung fĂĽr das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hannover vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Reports vor
Da die Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den gängigen Formaten und Inhalten vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Berichte erstellt hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Ein sehr gutes Zahlenverständnis ist für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst, wo du Daten analysiert und interpretiert hast.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da du Berichte und Analysen präsentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, und sei bereit, Fragen zu deinen Präsentationen zu beantworten.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind ein Muss. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Excel und Word konkret benennen kannst, insbesondere in Bezug auf die Erstellung von Tabellen, Diagrammen und Dokumenten, die fĂĽr das Personalwesen relevant sind.
