IT-Leiter*in bei der Stadtentwässerung Hannover

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

WIR SUCHEN EINE*N

IT-Leiter*in bei der Stadtentwässerung Hannover

für unser Sachgebiet IT-Infrastruktur und IT-Services.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für den gesicherten, an die Bedürfnisse der SEH angepassten IT-Betrieb
2. Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit zwei Teams und derzeit insgesamt 17 Mitarbeiter*innen
3. Weiterentwicklung der betriebsspezifischen IT-Strategie unter Berücksichtigung der sicherheitsseitigen Zertifizierungsanforderungen an KRITIS-Bereiche
4. Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der Stadtentwässerung
5. Beratung sowie Vorbereitung von Entscheidungen zu den betriebsspezifisch strategischen digitalen Transformationsbedarfen
6. Verantwortung des umfassenden zertifizierten IT-Sicherheitskonzeptes im Sinne des IT-SiG
7. Operatives IT-Projektmanagement, z.B. bei Entscheidungen zur Einführung, Anpassung, Auswechslung oder Stilllegung von IT-Systemen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

1. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom) im Bereich Kommunikations- und Informationstechnik oder vergleichbar
2. Oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
3. Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom FH) mit entsprechender Berufserfahrung
4. Oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen („Sonstige Beschäftigte“)
5. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT
6. Wünschenswert: Zwei Jahre Führungs- und Managementerfahrung
7. Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
8. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, analytisches Denkvermögen
9. Gutes Zeitmanagement, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, Kreativität, Überzeugungskraft
10. Verständnis für Digitalisierungsprozesse im öffentlichen Dienst
11. Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• Sicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung
• Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung (bei tariflichen Voraussetzungen)
• Betriebliche Altersversorgung
• Kostenlose Parkplätze
• Moderne Dienstfahrzeuge
• Betriebseigene Kantine
• Leistungsprämie (bei Einzelfall)
• Job-Ticket für öffentlichen Nahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Stelle ist unbefristet, Teilzeit möglich. Der Dienstort ist in der Sorststraße. Die Stadt Hannover fördert Vielfalt und Chancengleichheit, insbesondere für Frauen, Menschen mit Behinderung und Menschen mit Migrationshintergrund. Weitere Informationen finden Sie unter Bewerbungen sind bis zum 30.03.2025 möglich, online oder per E-Mail.

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