Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter in Kassel

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung A 11 Streckenplanung II suchen wir Sie zum 01.03.2027 als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter verantworten Sie die Steuerung und Koordinierung der Aufgaben, Ziele und Prozesse sowie die fachliche Leitung und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen der Abteilung
• Des Weiteren gehört die Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen zu Ihren Tätigkeiten
• Sie übernehmen ebenfalls die fachliche Qualitätssicherung der in der Abteilung aufgestellten Vorplanungen, Entwurfsplanungen, Genehmigungsplanungen und Ausführungsplanungen, hierzu gehört auch die Prüfung und Freigabe der Planunterlagen
• Ebenso vertreten Sie die Autobahn GmbH des Bundes in planungs- und baurechtlichen Angelegenheiten, insbesondere bei Baurechtsverfahren gem. Bundesfernstraßengesetz in Verbindung mit dem Verwaltungsverfahrensgesetz zur Erlangung des Baurechts sowie die Vertretung der Planungen vor Ausschüssen und Gremien
• Sie übernehmen die Bearbeitung und Prüfung von projektspezifischen Fragestellungen im Vergabe- und Vertragsrecht, sowie die Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen inkl. Nachtragsmanagement
• Die Koordination abteilungs- und geschäftsbereichsübergreifender Prozesse und Projekte sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, der Niederlassung und Zentrale sowie externen Kooperationspartner:innen runden Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet ab

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen

• Ebenfalls verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Straßenplanung und deren Entwässerung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.

• Des Weiteren bringen Sie umfassende Kenntnisse des Planungsrechts sowie planungsrelevanter Regelwerke z.B. des Bundesfernstraßengesetz (FstrG) und der Richtlinie zum Planungsprozess und für die einheitliche Gestaltung von Entwurfsunterlagen im Straßenbau (RE) sowie in den Bereichen HOAI, Vergabe- und Vertragsrecht mit

• Sie bringen einen sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen mit und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)

• Abschließend sind Sie flexibel, besitzen den Führerschein der Klasse B und sind zu Reisen innerhalb des Niederlassungsgebietes bereit

Das wäre wünschenswert:

• Wünschenswert sind Kenntnisse in Building Information Modeling (BIM) sowie praktische Erfahrungen in der Verwaltungstätigkeit
• Ihre Anwenderkenntnisse in den Programmen iTWO, AI Vergabemanager und Vestra runden Ihr Profil ab

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 26.10.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Carina Drews | E-Mail: CARINA.DREWS@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.