Marketing-Verstärkung gesucht

Du bist eine "sweet tooth" (m/w/d) und hast Lust die Marken in der Back- und Süßwarenindustrie weiter zu etablieren und zu festigen? Dann melde dich bei uns, wir suchen für unseren Kunden - ein namenhaftes Unternehmen aus der Back- und Süßwarenindustrie in Hannover, Verstärkung im Marketing. Die Stelle ist langfristig und eine Festeinstellung ist grundsätzlich vorgesehen. Deine Aufgaben sind z. B. Marketingseitige Unterstützung des Profitcenters Industrie, mit Fokus auf die Süßwarenindustrie Erarbeiten/Ausarbeiten und Umsetzen von zielgerichteten Marketingmaßnahmen Erstellung von Verkaufsunterlagen wie Katalogen, Flyern und Prospekten Betreuung der zugeordneten Produktgruppen Brainstormen mit den verschiedenen Fachabteilungen (Entwicklen neuer Konzepte, Ideen zusammen mit den Fachabteilungen Koordination von Marketingaktivitäten rund um Produkteinführungen und Relaunches Erstellung von Verkaufsförderungsunterlagen (in Abstimmung mit den Markenverantwortlichen) Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Fachabteilungen zur Erstellung von Mitarbeit in verschiedenen Marketingprojekten Was wir dir bieten • Langfristige Einsatzmöglichkeit mit vorgesehener Festanstellung • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Stundenlohn je nach Berufserfahrung zwischen 25 - 35€ brutto • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei TOP-Marken, wie beispielsweise Adidas, Apple, Samsung, About You, Christ u.v.m Du bringst mit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Marketing Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Affinität zur Lebensmittel- bzw. Süßwarenbranche sowie Gespür für Trends Strukturierte, zielgerichtete und eigenständige Arbeitsweise Hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit und Freude am Austausch mit Anwendern Interessiert? Dann bewirb dich gerne direkt hier, online, oder lass uns telefonisch einen Termin für ein Interview vereinbaren. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.