Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse in der Kreditorenbuchhaltung und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreditorenbuchhaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Kreditorenbuchhaltung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Digitalisierung, Compliance- und steuerrechtlichen Anforderungen.
Fachliche Beratung der Organisationseinheiten in Fragen der Kreditorenbuchhaltung, des Rechnungseingangsprozesses sowie Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer.
Analyse, Konzeption und Umsetzung von fachlichen Anforderungen an ERP-, Workflow- und Rechnungsverarbeitungssysteme sowie Mitarbeit in Digitalisierungs- und Organisationsprojekten.
Eigenverantwortliche Durchführung der Kreditorenbuchhaltung einschließlich Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen, Zahlungsverkehr, Offene-Posten-Management und Liquiditätsplanung.
Eigenverantwortliche steuerliche Beurteilung kreditorischer Geschäftsvorfälle im nationalen und internationalen Umfeld einschließlich Erstellung steuerlicher Meldungen.
Erstellung von Managementauswertungen, Berichten, Statistiken und Entscheidungsvorlagen sowie Analyse finanzwirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung interner und externer Prüfungen durch die Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Unterlagen.
Service Manager (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung Arbeitgeber: Hannoversche Informationstechnologien AöR
Als IT-Architekt (m/w/d) bei hannIT profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine familienfreundliche Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie die Mitgestaltung der digitalen Transformation im öffentlichen Sektor. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie ein vergünstigtes Jobticket und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um deine Zukunft und dein Wohlbefinden zu sichern.
Kontaktdaten:
Hannoversche Informationstechnologien AöR Recruiting-Team
