Vorstandsassistenz (w/m/d) - Future Leaders Program

Ziel des Programms ist es, unsere Führungskräfte von morgen auszubilden, die die VHV Gruppe in eine erfolgreiche Zukunft führen. Über einen Zeitraum von rund drei Jahren begleiten Sie als Vorstandsassistent (w/m/d) den Vorstand im Ressort Lebensversicherung und erhalten einen tiefen Einblick in strategische, operative und kennzahlenbasierte Steuerungsprozesse eines zentralen Geschäftsbereichs.

Sie unterstützen Ihren Vorstand im strategischen und operativen Tagesgeschäft, bereiten zentrale Gremien- und Entscheidungsunterlagen vor und übernehmen anspruchsvolle Analyse-, Koordinations- und Kommunikationsaufgaben. Dabei entwickeln Sie ein breites Verständnis für die Steuerung des Ressorts Lebensversicherung, für relevante Kennzahlen und für die Zusammenarbeit mit Vorstand, Aufsichtsrat, Controlling sowie weiteren Schnittstellen im Unternehmen.

• Zusammenarbeit mit dem Vorstand (w/m/d): Als Vorstandsassistent (w/m/d) arbeiten Sie eng mit dem Sprecher des Vorstandes im Ressort Lebensversicherung zusammen und gewinnen wertvolle Einblicke in strategische Entscheidungen, ressortbezogene Steuerungsprozesse und die Arbeit zentraler Unternehmensgremien.
• Gremien- und Sitzungsmanagement: Sie bereiten Aufsichtsratssitzungen, Ressortrunden und Vorstandssitzungen professionell vor und nach. Dazu gehören das Erstellen und Anfordern von Unterlagen, das Steuern von Korrekturschleifen, das Versenden von Materialien, die Koordination organisatorischer und technischer Rahmenbedingungen sowie die Erstellung präziser Protokolle.
• Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen: Sie erstellen und überarbeiten Präsentationen, Berichte, Reports und Entscheidungsvorlagen und formulieren komplexe Inhalte prägnant, strukturiert und zielgruppengerecht. Für den Vorstand bereiten Sie relevante Back-up-Informationen intensiv auf und stellen sicher, dass Entscheidungsgrundlagen belastbar, nachvollziehbar und adressatengerecht sind.
• Daten- und Kennzahlenanalyse: Sie analysieren und strukturieren Daten und Kennzahlen, insbesondere auf Basis der durch das Controlling bereitgestellten Informationen. Dabei erkennen Sie Zusammenhänge, leiten Entwicklungen ab und bereiten die Ergebnisse so auf, dass sie als fundierte Grundlage für Steuerungs- und Entscheidungsprozesse genutzt werden können.
• Leadership Training: Durch die Teilnahme an unserem 15-monatigen Führungskräftenachwuchsprogramm erhalten Sie umfassende Schulungen in den Bereichen Führung, Teammanagement, Konfliktlösung, Kommunikation und anderen relevanten Fähigkeiten, die Sie optimal auf Führungsaufgaben vorbereiten.
• Netzwerkaufbau: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit und des Führungskräftenachwuchsprogramms knüpfen Sie wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und der Branche.

Das bringen Sie bereits mit:

• Studium: Sie haben ein mathematisch-naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Diplom- oder Masterabschluss überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen. Eine Promotion ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Internationale Erfahrung und Berufspraxis: Seit Beginn Ihres Studiums haben Sie mindestens sechs Monate Auslandserfahrung gesammelt. Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrung mit, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Festanstellung.
• Analytische Stärke und Sorgfalt: Sie erfassen komplexe Daten schnell, ordnen diese sicher ein und bereiten sie strukturiert auf. Zusammenhänge zwischen Kennzahlen erkennen Sie zuverlässig, Entwicklungen können Sie ableiten und bewerten. Dabei arbeiten Sie sehr genau, insbesondere bei Unterlagen mit Zahlenbezug und in der Kommunikation nach außen.
• Persönlichkeit und Kommunikation: Sie kommunizieren adressatengerecht, treten souverän und professionell auf und haben Interesse daran, sich im Unternehmen aktiv zu vernetzen. Hohe Resilienz, Integrität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Vergütung: Neben unserem attraktiven Vergütungsmodell erhalten Sie auch eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr.

Vorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam mit Ihnen vor.

Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV-Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.

Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.

Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber. Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer über 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover