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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Gruppen in der Tagesförderstätte und fördern Sie die persönliche Entwicklung von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Hannoversche Werkstätten, ein engagierter Träger für soziale Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine inklusive Gesellschaft und machen Sie einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Ziel: eine inklusive Gesellschaft!
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
Die Hannoversche Werkstätten gem. GmbH (HW) ist Träger von Einrichtungen für berufliche und soziale Teilhabe in Hannover und der Region. Wir schaffen Möglichkeiten, damit sich Menschen mit Behinderung persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeitenden mit unterschiedlichsten Qualifikationen, die sich mit Herz und Fachwissen dafür einsetzen, mehr Teilhabe für Menschen mit Behinderung zu ermöglichen!
Möchten auch Sie eine inklusive Gesellschaft schaffen? Dann lassen Sie uns das Ziel gemeinsam erreichen!
Wir suchen Sie für unseren Standort in Kleefeld als Gruppenleitung in der Tagesförderstätte (m/w/d).
Leitung in der Tagesföderstätte (m/w/d) in zwei verschiedenen Gruppen Arbeitgeber: Hannoversche Werkstätten gem. GmbH
Kontaktperson:
Hannoversche Werkstätten gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung in der Tagesföderstätte (m/w/d) in zwei verschiedenen Gruppen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Ziele der Hannoverschen Werkstätten genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für eine inklusive Gesellschaft teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinen Gesprächen, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das Team sucht nach Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind – lass sie spüren, dass du dazu gehörst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung in der Tagesföderstätte (m/w/d) in zwei verschiedenen Gruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die inklusive Arbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Gruppenleitung passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben mit, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hannoversche Werkstätten gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Ziele der Hannoverschen Werkstätten und deren Engagement für Inklusion. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Schaffung einer inklusiven Gesellschaft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Gruppenleitung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Tagesförderstätte sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.