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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Eingliederungsprozesses und Beratung für Werkstattbeschäftigte.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Menschen mit Behinderungen unterstützt und integriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und idealerweise Erfahrung im Sozialdienst.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Fallbesprechungen mit Psychologen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Steuerung des Eingliederungsprozesses der WerkstattbeschäftigtenVerantwortung für den Eingliederungsplan und für den Kontakt zum LeistungsträgerBerichtswesen und Administration inklusive AktenführungBeratung und Krisenintervention für WerkstattbeschäftigteAngehörigen- und BetreuerberatungOrganisation der Aufnahmen in das jeweilige TeamHMB-T-Einstufung (Durchführungsverantwortung)Fallbesprechungen unter Einbeziehung des Psychologischen Dienstes
Mitarbeiter*in im Sozialdienst Arbeitgeber: Hannoversche Werkstätten gem. GmbH
Kontaktperson:
Hannoversche Werkstätten gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Sozialdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Sozialdienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Werkstattbeschäftigten verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Sozialdienst. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallbesprechungen vor, indem du dir Beispiele für Krisensituationen überlegst, die du erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Arbeit im Sozialdienst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Beratung und Krisenintervention ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Sozialdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle sicher, dass du die Anforderungen verstehst: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung, Krisenintervention und im Berichtswesen ein und zeige, wie du den Eingliederungsprozess unterstützen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle relevanten Stationen deiner beruflichen Laufbahn auflistest, insbesondere solche, die mit Sozialdienst und Beratung zu tun haben.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hannoversche Werkstätten gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Eingliederungsprozess
Mach dich mit dem Eingliederungsprozess der Werkstattbeschäftigten vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu teilen und wie du diesen Prozess effektiv steuern kannst.
✨Bereite dich auf Fallbesprechungen vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Fallbesprechungen geleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, den Psychologischen Dienst einzubeziehen.
✨Krisenintervention im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Krisenintervention zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Techniken du angewendet hast.
✨Kommunikation mit Angehörigen
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Beratung von Angehörigen und Betreuern zu sprechen. Zeige, dass du empathisch und verständnisvoll bist und gleichzeitig klare Informationen vermitteln kannst.
