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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Eingliederungsprozesses und Beratung für Werkstattbeschäftigte.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Menschen mit Behinderungen unterstützt und integriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und idealerweise Erfahrung im Sozialdienst.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Steuerung des Eingliederungsprozesses der WerkstattbeschäftigtenVerantwortung für den Eingliederungsplan und für den Kontakt zum LeistungsträgerBerichtswesen und Administration inklusive AktenführungBeratung und Krisenintervention für WerkstattbeschäftigteAngehörigen- und BetreuerberatungOrganisation der Aufnahmen in das jeweilige TeamHMB-T-Einstufung (Durchführungsverantwortung)Fallbesprechungen unter Einbeziehung des Psychologischen Dienstes
Mitarbeiter*in im Sozialdienst Arbeitgeber: Hannoversche Werkstätten gem. GmbH
Kontaktperson:
Hannoversche Werkstätten gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Sozialdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Sozialdienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Werkstattbeschäftigten verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Sozialdienst. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallbesprechungen vor, indem du dir Beispiele für Krisensituationen überlegst, die du erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Arbeit im Sozialdienst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Beratung und Krisenintervention ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Sozialdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position im Sozialdienst interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Erfahrungen in der sozialen Betreuung ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die du in der Beratung, Krisenintervention oder im Umgang mit Werkstattbeschäftigten gesammelt hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Eine klare Ausdrucksweise zeigt deine Kommunikationsfähigkeit.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Bewerbung oder deinen Erfahrungen aufkommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hannoversche Werkstätten gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Eingliederungsprozess
Mach dich mit dem Eingliederungsprozess der Werkstattbeschäftigten vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu teilen, wie du diesen Prozess steuern und optimieren kannst.
✨Bereite dich auf Fallbesprechungen vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du erfolgreich Fallbesprechungen durchgeführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, den Psychologischen Dienst einzubeziehen und interdisziplinär zu arbeiten.
✨Krisenintervention im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Krisenintervention zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Methoden du angewendet hast, um Werkstattbeschäftigte zu unterstützen.
✨Kommunikation mit Angehörigen
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen, insbesondere im Umgang mit Angehörigen und Betreuern. Zeige, dass du empathisch und verständnisvoll bist und gleichzeitig klare Informationen vermitteln kannst.
