Mitarbeiter (m/w/d) im First-Level-Support für den Bereich Informationstechnologien (IT)
Die Hanns-Seidel-Stiftung e.V., eine international tätige Institution der politischen Bildung, des politischen Dialogs, der Entwicklungszusammenarbeit und der Politikberatung, sucht für die Zentrale in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, einen
Aufgaben
Aufnahme und Erstlösung von IT-Störungen und -Fragen im Rahmen des First-Level-Supports (Software/Hardware), wenn nötig Weitervermittlung an den 2nd-Level-Support
Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung bzw. Zuweisung eingehender Anfragen
Neuinstallation von Windows Rechnern inkl. aller benötigter Software
Aufbau von Hardware an den Arbeitsplätzen
Verwalten der Beschäftigten in der IT-Infrastruktur
Inventarverwaltung aller IT-Geräte
Direkte Kommunikation mit externen IT-Dienstleistern
Anforderungen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Ausbildung im Verwaltungsbereich mit ausgeprägter
persönlicher IT-Affinität - Organisatorisches Talent
- Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung
- Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung technischer Themen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Hanns-Seidel-Stiftung
- Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit leistungsgerechter Bezahlung nach TVöD (bis E8), betriebliche Altersversorgung und Gleitzeit sowie Flexibles Arbeiten (Home-Office) nach einer angemessenen Einarbeitungszeit in der 39-Stunden-Woche oder Teilzeit nach Vereinbarung.
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzlich Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) frei.
Für telefonische Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Reckinger, Leiter Informationstechnologien (IT) (089/1258-335) oder Frau Tuntzinger, Personal Inland (089/1258-228).
04.11.2026
Personal Inland, Lazarettstraße 33, 80636 München
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) im First-Level-Support für den Bereich Informationstechnologien (IT) in München Arbeitgeber: Hanns-Seidel-Stiftung
Die Hanns-Seidel-Stiftung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einer leistungsgerechten Bezahlung nach TVöD, sowie 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester, fördert die Stiftung nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
