Parkett- und Bodenleger mit übertariflicher Vergütung und 4-Tage-Woche
Parkett- und Bodenleger mit übertariflicher Vergütung und 4-Tage-Woche

Parkett- und Bodenleger mit übertariflicher Vergütung und 4-Tage-Woche

Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verlege hochwertige Bodenbeläge und bringe alte Böden wieder zum Strahlen.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem jungen, dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, 4-Tage-Woche und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Einstiegsbonus von 1.500 € nach der Probezeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte Räume mit hochwertigen Materialien und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Fußbodenbereich und gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das bemüht ist, sich weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitern. Wir suchen einen Parkett- und Bodenleger (m/w/d) in Vollzeit.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Verlegung von diversen Bodenbelägen (Designbelag, Teppichböden, elastische Beläge, Laminat und Parkett)
  • Instandsetzung vorhandener Parkettböden
  • Individuelle Untergrundvorbereitungen
  • Sanierung von alten Bodenschätzen

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung im Bereich Fußboden
  • Eine selbstständige und saubere Arbeitsweise
  • Spaß am Umgang mit hochwertigen Materialien im Bereich Bodenbeläge
  • Hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Kunden- und Serviceorientiertes Arbeiten
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Zusammenarbeiten in einem jungen Team
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Hochwertiger Fuhr- und Maschinenpark
  • Übertarifliche Vergütung
  • Übertariflicher Urlaubsanspruch, abhängig von Betriebszugehörigkeit
  • Tarifliche Sonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobilfunktarif inkl. Handy
  • Einstiegsbonus nach abgeschlossener Probezeit 1.500 €
  • Eine 4-Tage-Woche bei 38 Arbeitsstunden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie diese auch per E-Mail an info@hannweber-flooring.com senden. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

Hannweber flooring GmbH & Co. KG
Würzburger Str. 19 a
97337 Dettelbach

Parkett- und Bodenleger mit übertariflicher Vergütung und 4-Tage-Woche Arbeitgeber: Hannweber flooring GmbH & Co. KG

Die Hannweber flooring GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und jungen Team zu arbeiten. Mit einer 4-Tage-Woche und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Einstiegsbonus von 1.500 € fördern wir die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter in Dettelbach.
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Kontaktperson:

Hannweber flooring GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Parkett- und Bodenleger mit übertariflicher Vergütung und 4-Tage-Woche

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Parkett- und Bodenleger interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Vielleicht kennt jemand von ihnen uns oder hat Tipps, wie du am besten bei uns landen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und zeige, dass du ein echtes Interesse an hochwertigen Materialien und der Verlegung von Bodenbelägen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres jungen Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Parkett- und Bodenleger mit übertariflicher Vergütung und 4-Tage-Woche

Verlegung von Bodenbelägen
Instandsetzung von Parkettböden
Untergrundvorbereitung
Sanierung von Böden
Berufserfahrung im Bereich Fußboden
Selbstständige Arbeitsweise
Saubere Arbeitsweise
Umgang mit hochwertigen Materialien
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Gute Deutschkenntnisse
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Fußbodenverlegung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!

Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du der perfekte Parkett- und Bodenleger für unser Team bist. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und deiner Leidenschaft für hochwertige Materialien.

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hannweber flooring GmbH & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit den Materialien vertraut

Informiere dich über die verschiedenen Bodenbeläge, die das Unternehmen verlegt. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Designbelag, Teppichböden und Parkett hast. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Parkett- und Bodenleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Selbstständigkeit und saubere Arbeitsweise zu demonstrieren.

Zeige Flexibilität und Zuverlässigkeit

Betone im Gespräch, wie wichtig dir Flexibilität und Zuverlässigkeit sind. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du kurzfristig auf Änderungen reagieren musstest. Das wird dem Unternehmen zeigen, dass du gut ins Team passt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest.

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