Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verlege Parkett und Böden in verschiedenen Projekten.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Weiterentwicklung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Räume und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bodenlegen ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das bemüht ist, sich weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitern.
Wir suchen einen Parkett- und Bodenleger (m/w/d) in Vollzeit.
Parkett- und Bodenleger mit übertariflicher Vergütung(m/w/d) (Parkettleger/in) Arbeitgeber: Hannweber flooring GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hannweber flooring GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Parkett- und Bodenleger mit übertariflicher Vergütung(m/w/d) (Parkettleger/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Baumärkte oder Fachgeschäfte für Bodenbeläge. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein handwerkliches Geschick! Wenn möglich, erstelle ein kleines Portfolio mit Bildern von deinen bisherigen Arbeiten. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Techniken im Bereich Parkett- und Bodenverlegung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Parkett- und Bodenleger mit übertariflicher Vergütung(m/w/d) (Parkettleger/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Parkett- und Bodenleger zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Motivation und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hannweber flooring GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die gängigen Techniken und Materialien im Parkett- und Bodenleger-Handwerk gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit verschiedenen Bodenbelägen und deren Verlegung zu beantworten.
✨Präsentation deiner Arbeiten
Bringe Fotos oder Beispiele deiner bisherigen Projekte mit. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dem Unternehmen auch einen Eindruck von deinem Stil und deiner Qualität der Arbeit.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf motivierte Mitarbeiter legt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
