Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Steuerung und entwickle das Unternehmen weiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Härterei mit modernen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Hanomag Lohnhärterei Gruppe zählt europaweit zu den führenden Härtereien und ist mit mehreren Standorten bundesweit sowie in Polen und in Österreich präsent.
Kontinuierliche Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter und in modernste Anlagentechnik machen uns zu einem zuverlässigen Partner für namhafte Kunden aus dem Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau sowie der Automobilindustrie.
Wir bieten unseren Kunden im Bereich Wärmebehandlung, mechanische Bearbeitung und Messtechnik individuelle bauteiloptimierte Lösungen an, vom Rohteil bis zum ausgereiften Serien teil.
- **Ihre Aufgaben:**
- Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens
- Steuerung und Koordination der kaufmännischen Bereiche in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen
- Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Planung und Unternehmenssteuerung
- Analyse und Bewertung der wesentlichen Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Aufbereitung und Weiterentwicklung des Management-Reportings für die Geschäftsführung
- Überwachung der finanziellen Entwicklung des Unternehmens sowie frühzeitiges Erkennen von Chancen, Risiken und Abweichungen
- Fachliche Begleitung und Kontrolle der Finanzprozesse und des Rechnungswesens, einschließlich der Plausibilisierung von Abschlüssen und Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen, insbesondere bei Planungen, Abschlüssen, Liquiditätssteuerung und finanziellen Fragestellungen
- Sicherstellung einer transparenten und belastbaren Daten- und Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
- Verantwortung für die kaufmännische Bewertung und Begleitung von Investitionen, Projekten und strategischen Entscheidungen
- Optimierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse, Strukturen und Systeme
- Begleitung von Digitalisierungs- und ERP-Projekten aus kaufmännischer Sicht
- Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Versicherungen und weitere externe Partner
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Unternehmensentscheidungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten kaufmännischen Mitarbeiter
- **Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungs- oder Steuerungsfunktion
- Sehr gutes Verständnis für Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Planungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Zahlen kritisch zu hinterfragen und Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Chancen, Risiken und wirtschaftliche Auswirkungen
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung kaufmännischer Abläufe
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
- Sehr gute Excel-/ERP-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit modernen Reporting-/BI-Lösungen
- **Unser Angebot:**
- Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und einen modernen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. - Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel – mit Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto. - 30 Tage Jahresurlaub sorgen dafür, dass Sie neue Energie tanken können. - Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr sowie monatlicher Zuschuss von derzeit 38 € zum Deutschland-Ticket. - Mit unserem Job Rad-Angebot bleiben Sie fit – und umweltfreundlich unterwegs. - Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür – ganz unkompliziert. - Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sogar über den gesetzlichen Zuschuss hinaus. - Wir legen Wert auf persönlichen Austausch und echtes Miteinander.
Deshalb freuen wir uns, unsere Mitarbeiter täglich bei uns im Unternehmen begrüßen zu dürfen.
Mobiles Arbeiten ist in Bedarfsfällen für ca. 15 Tage im Jahr möglich.
Werden Sie Teil unseres Führungsteams und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie echten Unterschied macht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem **Motivationsschreiben**, Ihrem **Lebenslauf** und **Qualifikationsnachweisen** sowie unter Angabe Ihrer **Gehaltsvorstellungen** und des frühestmöglichen **Eintrittstermins** – klassisch per Mail an [karriere@haertecenter. de](https://mailto: karriere@haertecenter. de) oder über unser [Karriereportal](https://www. haertecenter. de/karriere/stellenangebote/offene-stellen/?no_cache=1&tx_esumantisjobs_umantisjob%5Bjoboffer%5D=872&tx_esumantisjobs_umantisjob%5Baction%5D=show&c Hash=4e0dd16113ef0834b1124c82d65c70ed).
Kaufmännische Leitung (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Hanomag Härtecenter
Die Hanomag Lohnhärterei Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem JobRad-Angebot fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein gesundes Miteinander. Zudem ermöglicht die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die kostenfreien Mitarbeiterparkplätze einen stressfreien Arbeitsweg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Leitung (m/w/d) in Hannover erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Hanomag Härtecenter ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Hanomag Härtecenter über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Hanomag Härtecenter interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Leitung (m/w/d) in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Hanomag Härtecenter einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Hanomag Härtecenter zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Hanomag Härtecenter, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Hanomag Härtecenter arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanomag Härtecenter vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Hanomag Härtecenter betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Hanomag Härtecenter schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
