Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte die Stadt Hannover aktiv mit.
- Unternehmen: Hanova KOMMUNAL – der größte Immobiliendienstleister in Hannover.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Büro, Fitnessangebote und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Lebensqualität in Hannover verbessert.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
hanova KOMMUNAL sucht Verstärkung! Gestalten Sie den Aufbau eines neuen Unternehmens von Beginn an und wirken Sie an bedeutenden kommunalen Bauprojekten für Hannover mit. Wir sind hanova – Als kommunaler Konzern gestaltet hanova die städtebauliche Entwicklung Hannovers nachhaltig mit, um die Landeshauptstadt liebens- und lebenswerter zu machen. Dabei stehen der wirtschaftliche Erfolg und die soziale Verantwortung stets ausgewogen nebeneinander. Als größter Immobiliendienstleister in Hannover realisiert und bewirtschaftet hanova Wohn- und Gewerberäume, baut Schulen und Kindergärten, schafft Parkraum und entwickelt die Stadt jeden Tag aktiv weiter – mit Hannoverherz und Immobilienverstand.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Gesamtverantwortliche Bauherrenvertretung sowie Leitung und Steuerung anspruchsvoller Neubau-, Modernisierungs- und größerer Instandhaltungsmaßnahmen über alle Projektphasen gemäß AHO
- Koordination aller Projektbeteiligten sowie Vertretung der Bauherreninteressen gegenüber dem Auftraggeber, Nutzern, Behörden, Förderstellen und Auftragnehmern
- Verantwortung für Projektvorbereitung, Projektplanung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung sowie Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen
- Erstellung, Steuerung und Überwachung von Kosten-, Budget-, Liquiditäts- und Terminplanungen einschließlich Ermittlung und Abrechnung von Bau- und Baunebenkosten
- Vorbereitung, Verhandlung und Betreuung von Verträgen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgabe
- Fachliche Beratung und Unterstützung von Projektleitungen bei komplexen Projektanforderungen sowie Übernahme oder Mitwirkung bei Architektenleistungen der Leistungsphasen 1–9 HOAI
Darauf können Sie sich freuen:
- 37 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub
- Arbeitsfrei am 24.12. & 31.12.
- Eine moderne Büroumgebung im Herzen von Hannover mit ergonomischer Ausstattung, Fitnessangeboten und einer guten Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV (D-Ticket Hannover Job)
- Viele Mitarbeitenden-Benefits, u. a. Firmen Sport- und Lunch-Angebote
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Neubau- und Modernisierungsprojekte, idealerweise in einem Planungsbüro, Projektsteuerungsunternehmen oder der Immobilienwirtschaft
- Gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Honorarrecht aller Planungs- und Beratungsleistungen (HOAI) sowie in der Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Projektmanagement-, CAD-, Terminplanungs- und Ausschreibungssoftware
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations-, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz, hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise
Standorte
Senior-Projektleitung Neubau und Modernisierung (m/w/d) Arbeitgeber: hanova KOMMUNAL GmbH
Als Arbeitgeber bietet hanova KOMMUNAL nicht nur eine spannende Möglichkeit, an bedeutenden kommunalen Bauprojekten in Hannover mitzuwirken, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und soziale Verantwortung setzt. Mit einer 37-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Unternehmens aktiv zu gestalten, fördert hanova die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen und sorgt dafür, dass jeder Beitrag wertgeschätzt wird.
