Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und organisiere Baustellen mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Bauunternehmen in Bonn mit 95 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein multikulturelles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Ausbildung als Polier:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49000 - 56000 € pro Jahr.
Wir sind ein seit 95 Jahren am Markt agierendes, mittelständisches Bauunternehmen mit Firmensitz in Bonn. Mit rund 65 Mitarbeitern realisieren wir erfolgreich Bauprojekte in den Bereichen Rohbau, Schlüsselfertigbau sowie Gebäudesanierung. Unsere Arbeit ist gekennzeichnet durch Qualität, termingerechte Fertigstellung und den partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden und Auftragnehmern. Erkunden Sie verschiedene Tätigkeitsfelder und tauchen Sie in aufregende Projekte ein.
Ihre Aufgaben bei uns
- Einrichtung und Organisation von Baustellen
- Leitung und Anweisung von Fachkräften
- Organisation in Koordination des Materialeingangs
- Durchführung von Qualitätskontrollen der Bauleistung
- Überwachung und Koordination der Bauarbeiten
- Durchführung von Messungen und Überprüfung von Bauzeichnungen
Als Polier:in (m/w/d) tragen Sie eine wichtige Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von spannenden Bauprojekten. Sie sind die Ansprechperson vor Ort und verantworten die Organisation und Überwachung der Bauarbeiten sowie das Management von Personal und Betriebsmitteln. Gleichzeitig sorgen Sie für die reibungslose Durchführung der betrieblichen Ausbildung auf der Baustelle und stellen sicher, dass die Qualität der Bauarbeiten den Anforderungen entspricht.
Ihr Profil macht den Unterschied!
Für die Führungsposition als (Nachwuchs-)Polier:in suchen wir Mitarbeiter:innen mit folgenden Kompetenzen:
- Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung zum Polier:in im Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in vergleichbarer Position
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bautechnik und Bauabläufe sowie im Führen von Baustellen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Führungserfahrung
- Gutes Zeitmanagement und Organisationstalent
Ihre Benefits bei uns!
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Attraktives Vergütungsmodell: Für Nachwuchspoliere Jahresbrutto 49.000 bis 56.000 € und für (Hilfs-)Poliere 56.000 bis 72.600 €
- Sonderzahlungen
- Bereitstellung von Arbeitskleidung und -material
- 30 Tage bezahlten Urlaub + 25% auf zusätzlich auf das reguläre Urlaubsgeld
- Steuerfreie Sachzuwendung in maximaler Höhe von monatlich 50,00 €
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie eine konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Bauprojekten
- Einsatz von modernsten Technologien bei der täglichen Arbeit
- Top Arbeitsklima in einem multikulturellen Team
Überzeugen Sie sich selbst! Auch wir möchten Sie kennenlernen!
Als beständig wachsendes Unternehmen sind unsere Mitarbeitenden unser Kapital. Haben Sie Interesse die Zukunft der Hans Blatzheim Bauunternehmung aktiv mitzugestalten und zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens beizutragen? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Hans Blatzheim Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Ihr direkter Ansprechpartner im Personalbüro: Herrn Björn Gründel
Galileistraße 224, 53177 Bonn
Tel: 0228/93379-0
bewerbung@blatzheim-bonn.de
Nachwuchspolier/Hilfspolier/Polier Hochbau Arbeitgeber: Hans Blatzheim Bauunternehmung & Co. KG
Die Hans Blatzheim Bauunternehmung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, flachen Hierarchien und einem multikulturellen Team schaffen wir eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, in der spannende Bauprojekte und modernste Technologien auf Sie warten.
Kontaktdaten:
Hans Blatzheim Bauunternehmung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nachwuchspolier/Hilfspolier/Polier Hochbau erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchspolier/Hilfspolier/Polier Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Hans Blatzheim Bauunternehmung & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Hans Blatzheim Bauunternehmung & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Hans Blatzheim Bauunternehmung & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Blatzheim Bauunternehmung & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
