Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und betreue Stipendiat*innen in der beruflichen Bildung und gestalte spannende Seminarprogramme.
- Unternehmen: Die Hans-Böckler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 40 freie Tage, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozial-, Politik- oder Erziehungswissenschaften und Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Begabtenförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 250 Beschäftigten.
Für unsere Abteilung Begabtenförderung suchen wir im Rahmen eines vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) finanzierten Projekts zur Förderung von Talenten in der beruflichen Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referent*in (m/w/d). Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2029.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Sie begleiten und betreuen unsere Stipendiatinnen und Stipendiaten in der beruflichen Bildung.
- Sie gestalten die ideelle Förderung und wirken aktiv am Seminarprogramm mit. Damit einher gehen Dienstreisen im In- und Ausland.
- Sie beteiligen sich an abteilungsübergreifenden Aufgaben und wirken an wissenschaftlichen Publikationen mit.
- Sie sind mitverantwortlich für die Projektdokumentation und das Berichtswesen an das BMFTR.
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sozial-, Politik-, Erziehungswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Wünschenswert: abgeschlossene Promotion oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder vergleichbaren Zielgruppen.
- Erfahrung in der Leitung von Gruppen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (MS Office).
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team als Teil einer interdisziplinär agierenden, gemeinnützigen und gesellschaftlich relevanten Stiftung.
- 40 freie Tage pro Jahr (30 Tage Urlaub + 10 zusätzlich freie Tage bei 38,5 Wochenstunden).
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld.
- Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung.
- Gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Modernste IT-Ausstattung.
- Kostenlose Parkplätze.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Attraktive Weiterbildungsangebote.
- Ein engagiertes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung mit Eingang bis zum 28. August 2026 an karriere@boeckler.de.
Vielfalt sehen wir in unserer Stiftung als echte Bereicherung. Daher legen wir in unserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Referent:in für Talente in der beruflichen Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Hans-Böckler-Stiftung
Die Hans-Böckler-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich des Unternehmensrechts bietet, sondern auch ein engagiertes und interdisziplinäres Team, das sich für die Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgezeichneten Work-Life-Balance und attraktiven Zusatzleistungen wie 40 freien Tagen pro Jahr und umfangreichen Weiterbildungsangeboten, ist Düsseldorf der ideale Standort für alle, die in einem unterstützenden und fördernden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in für Talente in der beruflichen Bildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in für Talente in der beruflichen Bildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Hans-Böckler-Stiftung an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans-Böckler-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
