Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Begabtenförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
Aufgaben
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten für den definierten Betreuungsbereich Verantwortung für das komplette operative Personalmanagement für den Betreuungsbereich inklusive: Organisation und Durchführung des Recruitings Vorbereitende Gehaltsabrechnung Vollständige Personaladministration inklusive Zeitwirtschaft, bAV, Pre-, On-, Re- und Offboarding Entwicklung und Erstellung von Auswertungen, Analysen, Stellungnahmen und Präsentationen Koordination eines Fachgebiets als Fachexpert in im Bereich Personal (z. B. Employer Branding, Reporting, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Personalentwicklung, Recruiting, Entgeltabrechnung o. ä.) innerhalb des Teams Mitarbeit in Arbeitskreisen Mitarbeit in verschiedenen Projekten des Personalreferats, wie bei der perspektivischen Einführung eines neuen HR-Managementsystems Vertretung von Kolleg innen des Personalreferats Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Qualifikationen Studienabschluss an einer FH oder Universität (mit Schwerpunkt Personal) sowie fundiertes Zusatzwissen und Berufserfahrungen von mindestens 3 Jahren in der Betreuung und Beratung von Personal Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem Bereich der Personalarbeit Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Datenschutz Adressaten- und situationsgerechte Kommunikation und diplomatisches Geschick Komplexe Methoden- und Problemlösungskompetenzen sowie organisatorische Fähigkeiten zur Planung und Koordination heterogener Aufgaben und Projektmanagementerfahrung Verantwortungsvolle, sorgfältige, strukturierte, eigenständige und service-orientierte Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten Empathie und emotionale Intelligenz Relevante IT- und Personalsystemkenntnisse Flexibilität und Offenheit für Veränderungsprozesse Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team als Teil einer interdisziplinär agierenden, gemeinnützigen und gesellschaftlich relevanten Stiftung 40 freie Tage pro Jahr (30 Tage Urlaub + 10 zusätzlich freie Tage bei 38,5 Wochenstunden) Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung Gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Möglichkeit zur mobilen Arbeit Modernste IT-Ausstattung Kostenlose Parkplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Weiterbildungsangebote Engagiertes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut Vielfalt sehen wir in unserer Stiftung als echte Bereicherung. Daher legen wir in unserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
HR Manager - Recruiting / Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Hans-Böckler-Stiftung
Die Hans-Böckler-Stiftung bietet als gemeinnützige Organisation ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter*innen aktiv zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage von Arbeitnehmer*innen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere modernen Arbeitsprozesse und das Engagement für die Mitbestimmung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
