Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Belangen und entwickle moderne Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Die Hans-Böckler-Stiftung setzt sich für die Verbesserung der Arbeitnehmerbedingungen ein.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer gemeinnützigen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitnehmer*innen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Begabtenförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 250 Beschäftigten.
Für die Abteilung Personal und Organisationsentwicklung suchen wir schnellstmöglich für das Referat Personal einen Personalmanager (m/w/d). Dabei verstehst du dich als Partner*in eines definierten Mitarbeiterkreises und unterstützt die Direktor*innen, Referats- und Teamleitungen sowie Mitarbeiter*innen der Institute und Abteilungen in allen personalrelevanten Belangen. Zudem bist du für deine Kolleg*innen aus dem Personalreferat Expert*in und Hauptansprechpartner*in in Bezug auf deinen übergeordneten Themenschwerpunkt.
Aktuell befinden wir uns in einem Prozess der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse mit dem Ziel, aus der Personalperspektive bestmöglich die Zielerreichung der Organisation zu unterstützen.
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hans-Böckler-Stiftung
Die Hans-Böckler-Stiftung bietet als gemeinnützige Organisation ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter*innen aktiv zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage von Arbeitnehmer*innen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere modernen Arbeitsprozesse und das Engagement für die Mitbestimmung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
