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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Forschungsprojekte zur sozialökologischen Transformation der Automobilindustrie durch.
- Arbeitgeber: Die Friedrich-Schiller-Universität Jena fördert innovative Forschung in der Arbeits- und Wirtschaftssoziologie.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein Stipendium von 1.750 Euro monatlich plus Forschungskosten und mögliche Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden Nachwuchsforschungsgruppe mit Fokus auf aktuelle Herausforderungen in der Automobilindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Master-Studium und Interesse an Arbeits- und Industriesoziologie erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungszeitraum: 15.01.-28.04.2025; Stipendienbeginn zwischen Oktober 2025 und Januar 2026.
Ausschreibung von Promotionsstipendien (Bewerbungszeitraum: 15.01.- 28.04.2025) in der Nachwuchsforschungsgruppe "Neue Akteure in der Automobilindustrie: Betriebliche Arbeitsbeziehungen bei transnationalen Batterie- und Elektroautoherstellern in Deutschland" (NFG 030). Aus Mitteln der Hans-Böckler-Stiftung werden an der Friedrich-Schiller-Universität Jena bis zu drei Promotionsstipendien ab Oktober 2025 vergeben.
An der im Aufbau begriffenen Professur für Arbeits- und Wirtschaftssoziologie wird die sozialökologische Transformation von Wirtschaft und Arbeit untersucht, mit einem Fokus auf die aktuellen Umbrüche in der Automobil- und Zulieferindustrie. Die Nachwuchsforschungsgruppe analysiert neue transnationale Elektroautomobil- und Batteriehersteller, die sich in den vergangenen Jahren in Europa angesiedelt haben.
Es werden Problemfelder wie Aushandlungsprozesse zwischen Investoren, Management und Betriebsräten bei Übernahmen, die Etablierung einer kollektiven Interessenvertretung bei Neuinvestitionen und Kriterien "guter Arbeit" bei der staatlichen Förderung von Neuansiedlungen untersucht. Erwünscht sind vorzugsweise Bewerbungen von Personen mit einem abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen Master-Studium.
Dafür ist eine Rücksprache mit dem Sprecher der Nachwuchsgruppe (PD Dr. Stefan Schmalz) empfohlen und eine direkte Bewerbung bei der Hans-Böckler-Stiftung notwendig. Voraussetzung sind das Interesse an der sozialökologischen Transformation der Automobilindustrie sowie Kenntnisse im Bereich der Arbeits- und Industriesoziologie (bzw. verwandter Disziplinen) und gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrungen mit Forschungsmethoden der qualitativen Sozialforschung sind erwünscht.
Die Stipendien starten zwischen Oktober 2025 und Januar 2026 und werden für maximal drei Jahre vergeben. Diese Regelförderdauer kann in begründeten Fällen verlängert werden. Promovierende erhalten ab dem Wintersemester 2025 ein Stipendium in Höhe von 1.750 Euro (dies umfasst 1.650 EUR Grundstipendium und 100 EUR Forschungskostenpauschale). Zusätzlich können bis zu 100 EUR Krankenkassenzuschuss und ggf. Familienzulagen gezahlt werden.
Über die Promotionsstipendien wird nach den Richtlinien des BMBF und den Auswahlkriterien der HBS entschieden. Bewerben Sie sich bitte mit den erforderlichen Unterlagen und mit einem Exposé (max. 10 Seiten), in dem das geplante Vorhaben skizziert und in das Forschungsprogramm der Nachwuchsforschungsgruppe eingeordnet wird. Hinweise der HBS zur Erstellung des Exposés finden Sie hier.
Ein wissenschaftliches Gutachten ist zu diesem Zeitpunkt nicht notwendig. Die Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal der Hans-Böckler-Stiftung. Das Bewerbungsportal ist vom 15.01. bis einschließlich zum 28.04.2025 freigeschaltet. Die Vergabe des Stipendiums wird im September 2025 bekannt gegeben.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an . Interessierten wird empfohlen, sich im Vorfeld einer Bewerbung direkt an den Sprecher der Nachwuchsforschungsgruppe zu wenden, zum Zweck der Beratung und Klärung der Voraussetzungen.
Promotionsstipendien in der Nachwuchsforschungsgruppe \"Neue Akteure in der Automobilindustrie: Betriebliche Arbeitsbeziehungen bei transnationalen Bat Arbeitgeber: Hans-Böckler-Stiftung
Kontaktperson:
Hans-Böckler-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Promotionsstipendien in der Nachwuchsforschungsgruppe \"Neue Akteure in der Automobilindustrie: Betriebliche Arbeitsbeziehungen bei transnationalen Bat
✨Tip Nummer 1
Nutze die Zeit bis zur Bewerbung, um dich intensiv mit den aktuellen Entwicklungen in der Automobilindustrie und den spezifischen Herausforderungen der sozialökologischen Transformation auseinanderzusetzen. Dies wird dir helfen, im Gespräch mit dem Sprecher der Nachwuchsgruppe fundierte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Arbeits- und Industriesoziologie sowie in qualitativen Forschungsmethoden zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nimm Kontakt zu anderen Studierenden oder Forschenden auf, die bereits Erfahrungen in der Nachwuchsforschungsgruppe oder ähnlichen Projekten gesammelt haben. Ihr Wissen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Anforderungen der Gruppe vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Achte darauf, dass du während des Bewerbungszeitraums alle erforderlichen Unterlagen rechtzeitig bereitstellst. Plane genügend Zeit ein, um dein Exposé sorgfältig zu erstellen und sicherzustellen, dass es gut in das Forschungsprogramm der Nachwuchsgruppe eingegliedert ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Promotionsstipendien in der Nachwuchsforschungsgruppe \"Neue Akteure in der Automobilindustrie: Betriebliche Arbeitsbeziehungen bei transnationalen Bat
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Nachwuchsforschungsgruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Nachwuchsforschungsgruppe "Neue Akteure in der Automobilindustrie" informieren. Verstehe die Ziele und Schwerpunkte der Gruppe, um deine Motivation und dein Interesse im Exposé klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Exposé: Das Exposé ist ein zentraler Bestandteil deiner Bewerbung. Skizziere dein geplantes Vorhaben präzise und ordne es in das Forschungsprogramm der Gruppe ein. Achte darauf, dass es maximal 10 Seiten umfasst und alle relevanten Aspekte deines Forschungsvorhabens abdeckt.
Betone deine Qualifikationen: In deiner Bewerbung solltest du deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Insbesondere Kenntnisse in der Arbeits- und Industriesoziologie sowie Erfahrungen mit qualitativen Forschungsmethoden sind wichtig. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten zu deinem Forschungsvorhaben passen.
Nutze das Online-Bewerbungsportal: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal der Hans-Böckler-Stiftung ein. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst und die Fristen (15.01. bis 28.04.2025) einhältst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans-Böckler-Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Nachwuchsforschungsgruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Forschungsgruppe und deren Schwerpunkte informieren. Verstehe die aktuellen Herausforderungen in der Automobilindustrie und wie deine Forschungsideen dazu passen könnten.
✨Bereite dein Exposé gut vor
Das Exposé ist ein zentraler Bestandteil deiner Bewerbung. Stelle sicher, dass es klar strukturiert ist und dein geplantes Vorhaben präzise darstellt. Zeige, wie dein Projekt in das Forschungsprogramm der Gruppe integriert werden kann.
✨Zeige deine Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung
Da die Gruppe Methoden der qualitativen Sozialforschung anwendet, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Anwendung dieser Methoden demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen an die Stipendiaten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Stipendiaten und welche Unterstützung die Gruppe bietet. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
