Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende Küchenprojekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 35 Jahren Tradition in der Küchenbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, familiäre Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Küchenbranche und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Hans Eisenring AG ist seit über 35 Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir bieten ein einzigartiges Kundenerlebnis: alles aus einer Hand, durch die einmalige Zusammensetzung aus Küchenbau, Steinwerk und Service.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n engagierte*n und aufgestellte*n.
Ihr Aufgabenbereich in der Küchenhauptstadt:
- Koordination und Verteilung der Arbeiten innerhalb der Teams
- Personelle Verantwortung für rund 30 Mitarbeitende
- Stellvertretung für den Leiter Innendienst
- Überwachung der Qualitätsvorgaben und Eingabe Termine
- Erstellung von Offerten, Offertplänen und Perspektiven
- Erstellung von Auftragsbestätigungen, Ausführungs- und Installationsplänen
- Abwicklung von Bestellungen
- Unterstützung der Verkäufer bei Beratungen in der Ausstellung
Was Sie in die Küchenhauptstadt mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/in oder Zeichner/in von Vorteil
- Zwingend Voraussetzung ist Berufserfahrung in der Küchenbranche sowie Führungserfahrung
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office, ERP, Planungssoftware Winner)
- Verkaufsflair und Abschlussstark
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Motivation, Begeisterung und Einsatzbereitschaft
Teamleiter Innendienst – Küchenbranche, Führung & Planung Arbeitgeber: Hans Eisenring AG Küchenbau
Die Hans Eisenring AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Küchenbranche und einem starken Fokus auf Qualität und Kundenservice, profitieren Sie von einem dynamischen Team und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und seine Mitarbeitenden aktiv unterstützt.
Kontaktdaten:
Hans Eisenring AG Küchenbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Innendienst – Küchenbranche, Führung & Planung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Küchenbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Küchenbranche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du die Personaler begeistern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Innendienst – Küchenbranche, Führung & Planung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küchenbranche und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Eisenring AG Küchenbau vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Hans Eisenring AG und ihre Tradition. Zeige im Interview, dass du die Werte des Familienunternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder deine Fähigkeiten in der Küchenbranche unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in IT und Software betonen
Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Office, ERP und Planungssoftware wie Winner vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse konkret zu erläutern und eventuell sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit kundenorientiert gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Verkaufsflair und Abschlussstärke in deinem bisherigen Job eingesetzt hast, um Kunden zufriedenzustellen und erfolgreich abzuschließen.
