Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende Projekte in der Küchenbranche.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 35 Jahren Tradition und einem einzigartigen Kundenerlebnis.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchenbranche und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Küchenbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Hans Eisenring AG ist seit über 35 Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir bieten ein einzigartiges Kundenerlebnis: alles aus einer Hand, durch die einmalige Zusammensetzung aus Küchenbau, Steinwerk und Service.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n engagierte*n und aufgestellte*n.
Ihr Aufgabenbereich in der Küchenhauptstadt:
- Koordination und Verteilung der Arbeiten innerhalb der Teams
- Personelle Verantwortung für rund 30 Mitarbeitende
- Stellvertretung für den Leiter Innendienst
- Überwachung der Qualitätsvorgaben und Eingabe Termine
- Erstellung von Offerten, Offertplänen und Perspektiven
- Erstellung von Auftragsbestätigungen, Ausführungs- und Installationsplänen
- Abwicklung von Bestellungen
- Unterstützung der Verkäufer bei Beratungen in der Ausstellung
Was Sie in die Küchenhauptstadt mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/in oder Zeichner/in von Vorteil
- Zwingend Voraussetzung ist Berufserfahrung in der Küchenbranche sowie Führungserfahrung
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office, ERP, Planungssoftware Winner)
- Verkaufsflair und Abschlussstark
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Motivation, Begeisterung und Einsatzbereitschaft
Teamleiter*in Innendienst (w/m/d) Arbeitgeber: Hans Eisenring AG Küchenbau
Die Hans Eisenring AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen Küchenbranche. Mit über 35 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Qualität und Kundenservice fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es unseren Teamleitern ermöglicht, ihre Führungsfähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Kontaktdaten:
Hans Eisenring AG Küchenbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Innendienst (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter*in Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Küchenbranche arbeiten oder sogar bei Hans Eisenring AG. Empfehlungen von Insidern können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Küchenbranche und über die spezifischen Projekte von Hans Eisenring AG. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Innendienst (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Eisenring AG Küchenbau vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Hans Eisenring AG und ihre Tradition. Zeige im Interview, dass du die Werte des Familienunternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein kundenorientiertes Denken unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und eindrucksvoller.
✨Kenntnisse der Software betonen
Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Programmen wie ERP und Planungssoftware Winner vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen damit im Interview zu teilen und eventuell sogar praktische Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamdynamik vorbereiten
Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert?' Das zeigt, dass du nicht nur an deiner Rolle interessiert bist, sondern auch am Erfolg des gesamten Teams.
