Küchenmonteur*in

Küchenmonteur*in

Zürich Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Küchen und Möbel mit einem engagierten Team in einem modernen Umfeld.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 35 Jahren Tradition und einem einzigartigen Kundenerlebnis.
  • Vorteile: Moderne Montagebusse, Firmenhandy, kostenlose Parkplätze und diverse Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Jährliche Team-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte Küchenräume und erlebe persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Küchenmontage und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Hans Eisenring AG ist seit über 35 Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir bieten ein einzigartiges Kundenerlebnis: alles aus einer Hand, durch die einmalige Zusammensetzung aus Küchenbau, Steinwerk und Service.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n engagierte*n und aufgestellte*n.

IHR AUFGABENBEREICH IN DER KÜCHENHAUPTSTADT

  • Ausführung von Küchenmontagen in EURO- und SMS-Norm
  • Ausführung von Fertigstellungsarbeiten bei Einbauküchen, Einbauschränken und Möbeln
  • Montage von Ergänzung- und Kleinaufträgen und allgemeiner Montagearbeiten
  • Vertragen von Küchenmöbeln und -Geräten

WAS SIE IN DIE KÜCHENHAUPTSTADT MITBRINGEN

  • Zwingend mehrjährige Berufserfahrung in der Montage von Küchen, Einbauschränken und Möbeln
  • Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in von Vorteil
  • Exakte und effiziente Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung und Freude an Kundenkontakt
  • Unternehmerisches Denken
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Gute mündliche Deutschkenntnisse
  • Führerausweis Kat. B zwingend

WAS SIE IN DER KÜCHENHAUPTSTADT ERWARTET

  • Eigener, moderner und top ausgerüsteter Montagebus
  • Jeder Monteur erhält ein Firmenhandy, welches mit betriebseigenen Apps und Applikationen ausgestattet ist
  • Kostenlose Parkplatzmöglichkeit
  • Diverse Vergünstigungen z. B. für Sportevents, Benzin, Kochkurse, Beauty & Spa u. v.m. (Hans Eisenring Membercard)
  • Jährliche Team- und Mitarbeiterevents
  • Raum für persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung

Am Mut hängt der Erfolg. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Küchenmonteur*in Arbeitgeber: Hans Eisenring AG

Die Hans Eisenring AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit top ausgestatteten Montagebussen und Firmenhandys bietet, sondern auch zahlreiche Vergünstigungen und jährliche Teamevents fördert. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der persönliche und fachliche Weiterentwicklung geschätzt wird, was unseren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, in der Küchenhauptstadt zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Hans Eisenring AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenmonteur*in erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenmonteur*in interessierst, zögere nicht, direkt bei Hans Eisenring AG anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Hans Eisenring AG. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Küchenmontage zu ihren Anforderungen passen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenmonteur*in mit Bravour zu bestehen

Berufserfahrung in der Montage von Küchen
Montage von Einbauschränken und Möbeln
Exakte und effiziente Arbeitsweise
Kundenorientierung
Freude am Kundenkontakt
Unternehmerisches Denken
Hohe Einsatzbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Küchenmontage in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.

Betone deine Erfahrung!:Da wir nach jemandem mit mehrjähriger Berufserfahrung suchen, solltest du deine bisherigen Stationen und Erfolge in der Küchenmontage besonders hervorheben. Zeig uns, was du kannst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Eisenring AG vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die Hans Eisenring AG und ihre Geschichte. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und welche Werte es vertritt. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zu ihrer Philosophie passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Küchenmontage unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Kunden begeistert hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.

Kundenorientierung betonen

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden hervorheben. Erkläre, wie du auf ihre Bedürfnisse eingehst und wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Teamkultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!