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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und koordiniere spannende Projekte im Innendienst.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Küchenhauptstadt, einem innovativen Unternehmen in der Küchenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Parkplätze, Rabatte auf Freizeitaktivitäten und jährliche Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Küchenbranche und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
IHR AUFGABENBEREICH IN DER KÜCHENHAUPTSTADT
- Koordination und Verteilung der Arbeiten innerhalb der Teams Kundenberatung und Innendienst
- Personelle Verantwortung für rund 20 Mitarbeitende
- Stellvertretung für den Leiter Innendienst
- Überwachung der Qualitätsvorgaben und Eingabe Termine
- Erstellung von Offerten, Offertplänen und Perspektiven
- Erstellung von Auftragsbestätigungen, Ausführungs- und Installationsplänen
- Abwicklung von Bestellungen
- Unterstützung der Verkäufer bei Beratungen in der Ausstellung
WAS SIE IN DIE KÜCHENHAUPTSTADT MITBRINGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/in oder Zeichner/in von Vorteil
- Zwingend Voraussetzung ist Berufserfahrung in der Küchenbranche sowie Führungserfahrung
- Von Vorteil abgeschlossene Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Leadership, o.ä.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office, ERP, Planungssoftware Winner)
- Verkaufsflair und Abschlussstark
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Motivation, Begeisterung und Einsatzbereitschaft
WAS SIE IN DER KÜCHENHAUPTSTADT ERWARTET
- Eine spannende Arbeitsstelle mit attraktiven Anstellungsbedingungen
- Kostenlose Parkplatzmöglichkeit in der Bauarena
- Vergünstigte Angebote für Freizeitaktivitäten
- Jährliche Team- und Mitarbeiterevents
- Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen lässt
- Raum für persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung
Am Mut hängt der Erfolg. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Teamleiter*in Innendienst Arbeitgeber: Hans Eisenring AG
Kontaktperson:
Hans Eisenring AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Innendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Küchenbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Produkten und Dienstleistungen auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Küchenbranche hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Teamleiters hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter*in Innendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Küchenbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation, Begeisterung und spezifische Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Eisenring AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine personelle Verantwortung für rund 20 Mitarbeitende beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse der Küchenbranche betonen
Stelle sicher, dass du deine Berufserfahrung in der Küchenbranche klar kommunizierst. Zeige, dass du die spezifischen Herausforderungen und Trends in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwareprogrammen wie ERP-Systemen oder Planungssoftware wie Winner betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
In der Rolle ist kundenorientiertes Denken und Handeln entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
