Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fahrern und Disponenten, optimiere den Fuhrpark und koordiniere Transportaufträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Logistik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Versand.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgabe:
- Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 100 eigenen Fahrer sowie von 10 Disponenten an 3 Standorten
- Organisation und Optimierung des eigenen Fuhrparks bzgl. der Performance und Wirtschaftlichkeitsziele im nationalen und internationalen Einsatz
- Optimierte Tourenzusammenstellung über das Tourenplanungsprogramm OPHEO
- Koordination der Aufträge mit den Versandabteilungen der Schwesterwerke
- Annahme und Verplanung externer Transportaufträge
- Überwachung der Transportdurchführung und Auftragsverfolgung
- Kommunikation mit Auftragsmanagement bzgl. Ablieferhindernissen, Verschiebungen und Optimierungsansätzen
- Fahrerorganisation unter Einhaltung der Sozialvorschriften
- Zulassung, Überwachung und Bewertung externer Transportdienstleister
- Kundenakquisition und –betreuung
- Führerscheinkontrolle
- Überwachung und Kontrolle der Sozialvorschriften für die Umlagerfahrer (Teil des Lagers)
Die Versandabteilung erledigt alle internen und externen Transportaufträge mittels optimierten Einsatzes des eigenen Fuhrparks und externer Transportdienstleister. Hierbei ist ständig zwischen Einhaltung der vorgegebenen OTIF-Ziele und des wirtschaftlichen Betriebs der Flotte abzuwägen. Leitwerte sind hier Transportkosten, Lastkilometer und Dieselverbräuche. Auf den Transportleiter werden Unternehmer - Verkehrsleiterpflichten übertragen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung bzw. eine gleichwertige Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft
- Fachliche Eignung für den Güterkraftverkehr (Verkehrsleiter)
- Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Versand, Spedition oder Transportlogistik in ähnlicher Position
- AdA-Schein
- Sicherer Umgang mit MS 365 und relevanten Tools wie z.B. Opheo, TimoCom sowie ERP- / Lagerverwaltungssystemen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude und Fähigkeit an der Zusammenarbeit in übergreifenden Teams
Versand - / Transportleiter m/w/d Arbeitgeber: Hans-G. Janßen Personalberatung
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre unternehmerischen Fähigkeiten geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Vertrieb und Geschäftsführung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle und Beteiligungsoptionen bieten. Die neue Niederlassung in Hamburg ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und dem Erfolg unseres Unternehmens mitzuwirken und dabei Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
Hans-G. Janßen Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Versand - / Transportleiter m/w/d erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Hans-G. Janßen Personalberatung!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Hans-G. Janßen Personalberatung sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Hans-G. Janßen Personalberatung zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versand - / Transportleiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Hans-G. Janßen Personalberatung lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans-G. Janßen Personalberatung vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Hans-G. Janßen Personalberatung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Hans-G. Janßen Personalberatung bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Hans-G. Janßen Personalberatung beitragen kannst.
