Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Store-Konzepte und begleite Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Einrichtungsbranche mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Mitarbeitervorteile und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offenes Team, flache Hierarchien und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und beeinflusse die Zukunft des Einzelhandels aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, 3D-Planungssoftware und betriebswirtschaftliches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten mittelständischen Kunden aus der Einrichtungsbranche suchen wir eine kreative, konzeptions- und organisationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für ganzheitliche Store‑Konzepte. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die zukünftige Filiallandschaft eines deutschlandweit erfolgreichen Multichannel‑Handelsunternehmens mit und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur perfekten Umsetzung.
Ihre Aufgaben
- Zukunft gestalten: Sie übernehmen die kreative Führung bei der Weiterentwicklung eines neuen Store‑Konzepts und begleiten den gesamten Prozess – von der initialen Vision bis zur finalen Realisierung und Abnahme.
- Projekt‑Exzellenz: Sie steuern eigenverantwortlich alle Ladenbau‑Projekte und sind der zentrale Taktgeber, der interne und externe Partner koordiniert, Budgets managt und höchste Qualitätsstandards garantiert.
- Innovation realisieren: Bei der Entwicklung moderner Ladenbaukonzepte, innovativer Warenträger und Präsentationsformen vereinen Sie Kreativität und technische Umsetzung.
- Brand‑Refresh: Durch exzellente Planung, Organisation und Durchführung von Umbau‑ und Modernisierungsprojekten im gesamten Filialnetz optimieren Sie die bestehenden Filialen.
- Experte für bereichsübergreifende Koordination: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle und sichern den reibungslosen Informationsfluss und Austausch mit Vertriebsleitung, Fachabteilungen, Filialen, Lieferanten und Dienstleistern.
- Expansion begleiten: Darüber hinaus unterstützen Sie künftig auch die Planung und Umsetzung neuer Filialeröffnungen und Expansionsprojekte und tragen somit aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Ladenbau oder in der Gestaltung von Retail‑Flächen.
- 3D‑Planungs‑ und Visualisierungssoftware (z. B. SketchUp, ArchiCAD o.ä.) beherrschen Sie exzellent.
- Auch im Umgang mit Projektmanagement‑Tools sind Sie versiert und bringen sowohl betriebswirtschaftliches Verständnis als auch technisches Know‑how mit.
- Sie haben eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und die Fähigkeit, auch komplexe, bundesweite Projekte strukturiert und vorausschauend zu führen.
- Sie sind bereit, deutschlandweit zu reisen, um Ihre Konzepte vor Ort zum Erfolg zu bringen.
Angeboten wird
- Verantwortung und Gestaltung: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf den stationären Auftritt der Marke.
- Stabilität und Sicherheit: Sie arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit klarer Vision und langfristiger Perspektive.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet Sie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Ergänzend werden weitere Mitarbeitervorteile und Benefits geboten.
- Starke Basis: Freuen Sie sich auf ein offenes, motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Arbeitsort: Ihr Arbeitsplatz liegt in der Metropolregion Hamburg, im Home Office sowie deutschlandweit in den Stores.
Wie geht es weiter: Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Einzelhandels! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung2026@justmail.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Projektleiter Ladenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Gabriel Bauunternehmen GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einer stabilen wirtschaftlichen Basis und einer klaren Vision fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Genießen Sie attraktive Rahmenbedingungen, einschließlich eines Firmenwagens zur privaten Nutzung und weiterer Mitarbeitervorteile, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Einzelhandels in der Metropolregion Hamburg mitwirken.
Kontaktdaten:
Hans Gabriel Bauunternehmen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Ladenbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Ladenbau. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung des Store-Konzepts hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du deine Bewerbung schnell einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Es ist eine einfache Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Ladenbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine kreative Ader zu zeigen! In deiner Bewerbung solltest du nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch, wie du innovative Ideen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unsere Store-Konzepte weiterzuentwickeln!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du auch im Projektmanagement den Überblick behältst.
Zeig dein technisches Know-how!:Wenn du Erfahrung mit 3D-Planungssoftware oder Projektmanagement-Tools hast, dann lass es uns wissen! Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem technischen Verständnis.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Einzelhandels zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Gabriel Bauunternehmen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Store-Konzepte passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung im Projektmanagement hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Lösungen erfordert, bringe Ideen für innovative Ladenbaukonzepte oder Präsentationsformen mit. Diskutiere diese Ideen während des Interviews und zeige, dass du in der Lage bist, kreative Ansätze mit technischer Umsetzung zu verbinden.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Ein gutes Team ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
