Disponent Nahverkehr (m/w/d)

Disponent Nahverkehr (m/w/d)

Eichenzell Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Disposition von Teil- und Komplettladungen im Nahverkehr für einen Großkunden.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Spedition und Logistik mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Festgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Fahrradleasing.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und arbeite in einem sicheren Job.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung in der Spedition oder Logistik und eine kaufmännische Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie übernehmen die Disposition von Teil- und Komplettladungen im Nahverkehr für einen Großkunden.
  • Sie planen den verfügbaren Laderaum unserer Fahrzeuge und kaufen bei Bedarf zusätzliche Kapazitäten am Markt ein.
  • Der Verkauf von Teil- und Komplettladungen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie organisieren die Tourenplanung, koordinieren den Fuhrpark und achten auf eine optimale Auslastung sowie termingerechte Abholungen bei unseren Kunden.
  • Dabei stehen Sie im engen Austausch mit Unternehmern, Fahrern und internen Schnittstellen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung in der Spedition oder Logistik – idealerweise in der Disposition.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
  • Eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Freude an Kommunikation, Abstimmung und Verhandlungen mit Geschäftspartnern.

Ihre Benefits bei Geis:

  • Planbare finanzielle Sicherheit durch Festgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Fahrradleasing für Arbeitsweg, Freizeit und Alltag.
  • Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Marken.
  • Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und systemrelevanten Zukunftsbranche.
  • Mobiles Arbeiten.

Disponent Nahverkehr (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Geis + Co KG

Geis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Disponent im Nahverkehr nicht nur ein sicheres und planbares Einkommen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Fahrradleasing und attraktive Rabatte. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherstellt.

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Kontaktdaten:

Hans Geis + Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent Nahverkehr (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So bist du direkt im Spiel!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Ansatz wirst du die passende Stelle finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent Nahverkehr (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Disposition von Teil- und Komplettladungen
Tourenplanung
Koordination des Fuhrparks
Verkauf von Logistikdienstleistungen
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Spedition oder Logistik. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Geis + Co KG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Speditions- und Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Disposition und Tourenplanung verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teil- oder Komplettladungen disponiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da der Job viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, und zeige, dass du gut im Austausch mit Fahrern und Geschäftspartnern bist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.