Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fuhrparkabteilung und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, Firmenfahrradleasing und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und viele Freiheiten für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Fuhrpark und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Führerschein Klasse CE und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie führen die Fuhrparkabteilung und sind der erste Ansprechpartner für unsere Fahrer und ihre Anliegen.
- Sie sind für die Mitarbeiterplanung verantwortlich und steuern den Personalbedarf.
- Sie organisieren das Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Sie stellen sicher, dass unsere Fahrzeuge in einem technisch einwandfreien Zustand sind.
- Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Abteilung, was Kosteneffizienz und Rentabilität betrifft.
- Sie kümmern sich um die erfolgreiche Ausbildung von Berufskraftfahrer-Auszubildenden.
- Sie beteiligen sich aktiv an Projekten, sowohl auf Standortebene als auch übergreifend.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Fuhrparkleiter/in oder Kraftverkehrmeister/in.
- Sie haben erste einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich.
- Sie bringen bereits Erfahrung in der Führung von Fahrern oder gewerblichem Personal mit.
- Sie haben einen Führerschein der Klasse CE und eine Ausbildereignung.
- Sie haben sichere MS-Office Kenntnisse und arbeiten sich schnell in neue Software-Anwendungen ein.
- Sie kommunizieren klar und verständlich und arbeiten konstruktiv im Team, fördern den Austausch und tragen zu einem positiven Miteinander bei.
Ihre Benefits bei Geis:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Vollzeitanstellung.
- Eine Aufgabe mit hohem gestalterischen Grad und vielen Freiheiten, neue Wege zu gehen.
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven für den weiteren Berufsweg.
- Ein leistungsorientiertes Gehalt sowie attraktive Benefits wie Firmenfahrradleasing, Corporate Benefits, etc.
Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Geis + Co KG
Geis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Lagermanagement und Facility nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenfahrrad-Leasing. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, Ihnen die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fuhrparkleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Abteilung und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Fuhrparkmanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Fuhrparkleiter passen. Das macht es uns leichter, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Geis + Co KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Interview für die Position des Fuhrparkleiters gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mach dich mit der Firma Geis und ihrer Fuhrparkabteilung vertraut. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, damit du im Interview zeigen kannst, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Kommunikation und Teamarbeit in dieser Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Fuhrparkabteilung zu erfahren.
