Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Controlling, Prozessen und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 25-30 Stunden pro Woche und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Das erwartet Sie bei uns:
- Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards
- Unterstützung der dezentralen Personalstellen zur fachgerechten Nutzung der Instrumente und Einhaltung der vorgegebenen Prozesse
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie allgemeine administrative Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
- Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Den Wunsch in Teilzeit 25-30h/Woche zu arbeiten und Flexibilität
- Zahlenaffinität und Interesse an Kennzahlen und HR-Prozessen
- Sehr gute Excel-Skills und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Ihre Benefits bei Geis:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Freizeitausgleich von Überstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenfahrrad-Leasing
- Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Hans Geis + Co KG
Geis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Firmenfahrrad-Leasing, schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Strategie hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache und schnelle Bewerbungsplattform. Nutze sie, um deine Chancen zu erhöhen und uns von deinem besten Ich zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als HR Spezialist begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Geis + Co KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im HR-Controlling vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Zahlenaffinität.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du HR-Prozesse optimiert oder an Projekten mitgewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da sehr gute Excel-Skills gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir, welche Funktionen du häufig nutzt und wie du sie in der Praxis angewendet hast. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel vorbereiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die HR-Strategien beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Geis mit deinen eigenen übereinstimmen.
