Mitarbeiter IT Support für Transportlogistik (m/w/d)
Mitarbeiter IT Support für Transportlogistik (m/w/d)

Mitarbeiter IT Support für Transportlogistik (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Anwender bei IT-Problemen und entwickle effiziente Lösungen im Transport-Management.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit zukunftssicherem Arbeitsplatz und kollegialem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, flexibles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und langfristige Perspektiven warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Transportlogistik mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Support und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie unterstützen die Anwender-innen bei Fragen und Problemen rund um unsere IT-Lösungen für unser Transport-Management-System TMS und die komplementären Anwendungen.
  • Sie entwickeln schnelle und effiziente Lösungen zur Störungsbehebung in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Team.
  • Sie pflegen Dokumentationen und Anleitungen für Endanwender-innen.
  • Sie unterstützen bei der Einführung und Wartung neuer Softwareversionen und -updates, inkl. Funktionstests.
  • Sie sind im engen Austausch mit den Anwendern und dem IT-Team, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.

Das bringen Sie mit:

  • Idealerweise eine Ausbildung als Speditionskaufmann / -kauffrau.
  • Erste Erfahrung im IT-Support und Transport Management Systeme.
  • Lösungsorientierung und die Fähigkeit, technische Probleme strukturiert und effizient anzugehen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden und internen Teams.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Benefits bei Geis:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Vollzeitanstellung.
  • Strukturiertes Onboarding mit Unterstützung Ihrer Führungskraft und dem gesamten Team.
  • Täglicher Austausch im Rahmen von Teammeetings.
  • Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten.
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Umfeld.
  • Motivierende Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Familienunternehmen.
  • Angebote bei namenhaften Herstellern zu vergünstigten Preisen (Corporate Benefits).
  • Möglichkeit eines Firmenfahrrad Leasings über JobRad®.

Mitarbeiter IT Support für Transportlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Geis + Co KG

Geis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im IT-Support für Transportlogistik nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Vollzeitanstellung bietet, sondern auch ein strukturiertes Onboarding und die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten. In einem kollegialen Umfeld fördern wir selbstständiges Arbeiten und bieten regelmäßige Teamevents sowie attraktive Mitarbeiterbenefits, die das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen.
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Kontaktperson:

Hans Geis + Co KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter IT Support für Transportlogistik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter IT Support bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Team aufnimmst. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Support und Transportmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu finden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter IT Support für Transportlogistik (m/w/d)

IT-Support
Transport Management Systeme
Lösungsorientierung
Technische Problemlösung
Kommunikationsfähigkeiten
Dokumentation
Softwareeinführung
Funktionstests
Teamarbeit
Kundenorientierung
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im IT-Support oder mit Transport Management Systemen hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Geis + Co KG vorbereitest

Verstehe die IT-Lösungen

Mach dich mit den IT-Lösungen und dem Transport-Management-System (TMS) vertraut, bevor du zum Interview gehst. Wenn du die Software und deren Funktionen gut kennst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im IT-Support oder in der Transportlogistik, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das IT-Team aktuell hat.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und den Umgang mit Kunden.

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