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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Optimierung der Lagerprozesse.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenfahrrad-Leasing und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns:
- Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung und Überwachung des wirtschaftlichen Personal- und Betriebsmitteleinsatzes in der Fachgruppe.
- Ziel- und ergebnisorientierte Führung der operativen Mitarbeiter.
- Organisation und Optimierung der Lager- und Materialflussprozesse im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Unterstützen des Standortleiters bei der lfd. Kontrolle der Kosten- und Ergebnisentwicklung anhand geeigneter Kennzahlen.
- Enger Austausch mit dem Kunden, insbesondere bei Prozessveränderungen oder Prozessabweichungen sowie Lösungsfindung.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität.
- Konzipieren und Implementieren der Kennzahlensysteme zur Messung verschiedener Steuerungsgrößen und Sicherstellung der Umsetzung der geltenden Prozesse und Verfahren.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihre Ausbildung idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik abgeschlossen.
- Sie konnten bereits erste einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Prozessgestaltung, Lean Management und KVP sammeln, idealerweise im Logistikumfeld.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert sowie von Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit geprägt.
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse der gängigen MS Office Programme sowie Lagerverwaltungssoftware (z.B. SAP).
- Sie sind bereit, aktiv am Tagesgeschäft mitzuwirken.
- Sie haben einen guten Blick für Strukturen und Prozesse und können diese kritisch hinterfragen.
- Sie finden pragmatische Lösungen und nehmen gerne Verantwortung wahr.
- Schulung gem. Kapitel 11.2.5 von Vorteil.
Ihre Benefits bei Geis:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Firmenfahrrad-Leasing.
- Corporate Benefits.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Operativer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Geis + Co KG
Kontaktperson:
Hans Geis + Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Leiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Überzeugung!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben einbringst, wird das deine Bewerbung stärken und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Geis + Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des operativen Leiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und Prozessgestaltung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Austausch mit Kunden und Mitarbeitern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Kennzahlen
Bereite Fragen zu den Kennzahlensystemen vor, die das Unternehmen verwendet. Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung und wie du zur Steigerung der Produktivität beitragen kannst.