Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung aller Abläufe in der Disposition und enge Zusammenarbeit mit Fahrern und internen Abteilungen.
- Unternehmen: Geis Gruppe, ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenfahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Spedition oder Logistik und eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Geis Gruppe mit Stammsitz in Bad Neustadt a.d. Saale ist ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 190 Standorten in Europa. Das Kerngeschäft: Logistik – eine kontinuierlich wachsende Branche.
Das erwartet Sie bei uns:
- Termingerechte, ordnungsgemäße und kostenoptimierte Steuerung aller Abläufe in der Disposition.
- Enge Abstimmung mit Unternehmern, Fahrern und anderen internen Abteilungen.
- Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Fahrer, Monteuren und Lagermitarbeitern.
- Erstellung und Koordination der Urlaubsplanung für Fahrer und Monteure.
- Verantwortung für die Tourenplanung, einschließlich Einteilung des Fuhrparks und optimale Auslastung der Laderäume.
- Erstellung von Zolldokumenten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Planung des Laderaums unserer Fahrzeuge und Einkauf von Kapazitäten auf dem Markt bei Bedarf.
Das bringen Sie mit:
- Berufserfahrung in der Spedition und/oder Logistik, idealerweise in der Disposition.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude am Kommunizieren und Verhandeln mit Kunden und internen Schnittstellen.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Anwenderprogrammen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Benefits bei Geis:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Freizeitausgleich von Überstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenfahrrad-Leasing
- Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Givve-Card mit mtl. Aufladung in Höhe von € 50,00
INTERESSE GEWECKT? WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!
Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Geis GmbH + Co KG
Die Geis Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Neustadt a.d. Saale nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenfahrrad-Leasing und einer Givve-Card, fördert Geis eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Geis Gruppe, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Disposition. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Geis auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Geis erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Geis GmbH + Co KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Geis Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geis Gruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die aktuelle Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Spedition oder Logistik, die deine Fähigkeiten in der Disposition unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Fahrern und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
