Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Disposition und Überwachung von internationalen Fernverkehren.
- Unternehmen: Geis Gruppe, ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Solides Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einer wachsenden Branche mit viel Raum für Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition und Logistikdienstleistungen sowie Berufserfahrung in der Disposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Geis Gruppe mit Stammsitz in Bad Neustadt a.d. Saale ist ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 190 Standorten in Europa. Das Kerngeschäft: Logistik – eine kontinuierlich wachsende Branche.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie übernehmen die eigenständige Disposition und Überwachung von internationalen Fernverkehren.
- Sie planen den Laderaum unserer Fahrzeuge und kaufen bei Bedarf Kapazitäten auf dem Markt zu.
- Der Verkauf von Teil- und Komplettladungen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Die Tourenplanung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, einschließlich des Einteilens des Fuhrparks und der optimalen Auslastung der Laderäume.
- Sie agieren in enger Abstimmung mit Unternehmern, Fahrern und anderen internen Abteilungen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf.
- Berufserfahrung in der Disposition.
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen.
- Kundenorientierung.
- Sorgfalt, präzise Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Arbeitszeit: 06:00 Uhr – 19:00 Uhr nach Absprache.
Ihre Benefits bei Geis:
- Ein solides Vergütungspaket ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Finanzielle Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: kontinuierliche Trainings & Coachings on the Job.
- Gestaltungsfreiraum: Ihre Ideen und Vorschläge sind hochwillkommen.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams sowie flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur.
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Disponent (m/w/d) internationaler Fernverkehr Arbeitgeber: Hans Geis GmbH + Co KG
Die Geis Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein solides Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings. Die familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams und flache Hierarchien fördern eine offene Feedbackkultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent (m/w/d) internationaler Fernverkehr erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Geis Gruppe, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) internationaler Fernverkehr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Geis GmbH + Co KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Geis Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geis Gruppe und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Logistik positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Disposition, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
