Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und aktive Akquise für langfristige Beziehungen.
- Unternehmen: Geis Gruppe, ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenwagen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb, besonders in der Speditionsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Geis Gruppe mit Stammsitz in Bad Neustadt a.d. Saale ist ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 170 Standorten in Europa. Das Kerngeschäft: Logistik – eine kontinuierlich wachsende Branche. Mit Geis als Arbeitgeber gehen auch Sie auf Erfolgskurs. Geis setzt auf seine Mitarbeiter, Geis setzt auf Sie.
Das erwartet Sie bei uns:
- Betreuung eines eigenen Kundenkreises und aktive Akquise zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Erstellung, Bearbeitung und Präsentation von Angeboten im Bereich Transport und Logistik
- Analyse von Kundenstrukturen und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten zur Ergänzung des Kundenportfolios
- Regelmäßiger Informationsaustausch zwischen Vertrieb und operativer Ebene
- Selbstständige Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten und Kundenaktionen
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Transport / Logistik abgeschlossen oder verfügen über entsprechende Berufserfahrung
- Sie sind erfahren im Vertrieb und Außendienst, vorzugsweise in der Speditionsbranche
- Sie sind eine empathische Persönlichkeit und haben ein souveränes Auftreten mit Überzeugungskraft und Begeisterung von Menschen
- Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick sind ausgezeichnet
- Sie haben ein hohes Maß an Selbstorganisation und sind bereit, schrittweise Führungsverantwortung zu übernehmen
Ihre Benefits bei Geis:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Freizeitausgleich von Überstunden
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung
- Firmenfahrrad-Leasing
- Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Sie sind ein Vertriebsprofi mit Leidenschaft für Logistik und möchten aktiv das Wachstum eines führenden Unternehmens vorantreiben? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Geis Gruppe am Standort Naila!
INTERESSE GEWECKT? WERDEN SIE TEIL DES TEAMS!
Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m / w / d) Arbeitgeber: Hans Geis GmbH + Co KG
Die Geis Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Logistikbranche und einem unterstützenden Team in Naila, haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m / w / d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Geis Gruppe und ihre Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die Logistikbranche durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Logistikbranche angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Geis GmbH + Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Geis konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
