Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, faire Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem krisensicheren Umfeld mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens in der Lebensmittelbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Henglein-Gruppe ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Abenberg/Wassermungenau. Wir sind einer der führenden internationalen Anbieter in den Bereichen gekühlte Kartoffelprodukte, Teigwaren und Backteige. Durch kontinuierliches Wachstum suchen wir für den Hauptsitz in Wassermungenau Verstärkung unseres Teams.
Ihre Tätigkeiten:
- In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie als Generalist sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Sie leiten Projekte oder Teilprojekte sowohl auf operativer als auch strategischer Ebene (v.a. kaufmännisch, technisch, bzgl. Liegenschaften).
- Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zu den operativen Einheiten des Unternehmens sowie zu externen Partnern und Behörden.
- Perspektivisch übernehmen Sie mittel- bis langfristig weitere Verantwortung in der Unternehmensgruppe.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Neben fundierten kaufmännischen Kenntnissen sind technisches Verständnis sowie Immobilienkenntnisse von Vorteil.
- Loyalität und Verschwiegenheit.
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Sonderaufgaben zu übernehmen.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ggf. erste Führungserfahrung.
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
- Faire, pünktliche Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge.
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote, Fitnessraum, Betriebsrestaurant.
- Dienstfahrrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz.
- Rabatte für Mitarbeitende.
- Sport- und Gesundheitsangebote.
- Sonderzahlungen.
- Weiterbildungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kantine.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Parkmöglichkeiten.
Referent/Projektmanager der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Henglein & Sohn GmbH
Die Henglein-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, inhabergeführten Familienunternehmen bietet. Mit einer familiären Atmosphäre, flachen Hierarchien und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten, einem Betriebsrestaurant und der Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing, was das Arbeiten in Abenberg besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hans Henglein & Sohn GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent/Projektmanager der Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hans Henglein & Sohn GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Hans Henglein & Sohn GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Hans Henglein & Sohn GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Hans Henglein & Sohn GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Hans Henglein & Sohn GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/Projektmanager der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Hans Henglein & Sohn GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Referent/Projektmanager der Geschäftsführung (m/w/d) bei Hans Henglein & Sohn GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Hans Henglein & Sohn GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Hans Henglein & Sohn GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Henglein & Sohn GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
