Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung in SAP S/4HANA und Optimierung von Prozessen im Sales and Distribution.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit dynamischer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit vielen Mitarbeitervorteilen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Projekte und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im SAP SD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Henglein-Gruppe ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Abenberg/Wassermungenau. Wir sind einer der führenden internationalen Anbieter in den Bereichen gekühlte Kartoffelprodukte, Teigwaren und Backteige. Durch kontinuierliches Wachstum suchen wir für den Hauptsitz in Wassermungenau Verstärkung unseres Teams.
Ihre Tätigkeiten:
- Einarbeitung in unsere SAP S/4HANA Systemlandschaft (MM/PP-PI/QM/EWM/SD/FI/CO)
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP-Moduls Sales and Distribution (SD)
- Analyse, Optimierung und Erweiterung bestehender SAP-Prozesse
- Customizing des Moduls SD und dessen SD-CCM-Tool entsprechend den fachlichen Anforderungen
- Durchführung des Second-Level-Supports bei Problemen und Störungen
- Leitung von Projekten im SAP-Umfeld
- Betreuung unserer Key-User und Koordination externer SAP-Beratungsunternehmen
- Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Workshops
- Weitere Spezialisierungen möglich, z. B. im SAP-Modul Extended Warehouse Management (EWM)
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich SAP SD, z. B. als Berater, Modulbetreuer oder erfahrener Key‑User
- Kenntnisse im Customizing, in der Programmierung und im Debugging wünschenswert
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Faire, pünktliche Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge
- Weiterbildungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote, Fitnessraum, Betriebsrestaurant
- Dienstfahrrad‑Leasing und weitere Mitarbeitervorteile
Vorteile für Mitarbeitende:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Kantine
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
SAP SD Inhouse Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Henglein & Sohn GmbH
Die HANS HENGLEIN & SOHN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, inhabergeführten Familienunternehmen bietet. Mit einer familiären Atmosphäre, flachen Hierarchien und respektvollem Umgang auf Augenhöhe fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die persönliche Gesundheit mit Angeboten wie einem Fitnessraum und Gesundheitsprogrammen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von fairen Vergütungen, Sonderzahlungen und attraktiven Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten in Abenberg zu einer besonders lohnenden Erfahrung machen.
Kontaktdaten:
Hans Henglein & Sohn GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SD Inhouse Berater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hans Henglein & Sohn GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Hans Henglein & Sohn GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Inhouse Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hans Henglein & Sohn GmbH und die ausgeschriebene Position SAP SD Inhouse Berater (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Henglein & Sohn GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hans Henglein & Sohn GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
