Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Leiter Elektro und entwickle elektrotechnische Anlagen weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem krisensicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Stellvertretender Leiter Elektro (m/w/d)
- Arbeitsort: Abenberg, Mittelfranken
- Arbeitgeber: HANS HENGLEIN & SOHN Gmb H
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung
- Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik
- Industrieelektriker/in - Geräte und Systeme
- Stellenbeschreibung
Die Henglein-Gruppe ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Abenberg/Wassermungenau.
Wir sind einer der führenden internationalen Anbieter in den Bereichen gekühlte Kartoffelprodukte, Teigwaren und Backteige.
Zur Verstärkung unserer technischen Abteilung suchen wir einen Stellvertretenden Leiter Elektro (m/w/d) .
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie den Leiter Elektro (m/w/d) im Tagesgeschäft, übernehmen eigene Aufgabenbereiche und wirken aktiv an der sicheren, zuverlässigen und zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer elektrotechnischen Anlagen mit.
- Unterstützung und Vertretung des Leiters Elektro (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
- Koordination und fachliche Unterstützung des Elektroteams im laufenden Betrieb
- Mitwirkung bei Instandhaltung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung sowie Pflege und Weiterentwicklung von Wartungsplänen, Prüfkonzepten und Arbeitsabläufen
- Organisation und Begleitung wiederkehrender Prüfungen (z. B. DGUV V3) sowie Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben sicherstellen
- Pflege und Weiterentwicklung grundlegender technischer Dokumentation
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern, Sachverständigen und Netzbetreibern
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Stellvertretung
- Sie bringen mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Maschinen- und Antriebstechnik
- Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation – jedoch keine zwingende Voraussetzung
- Berufserfahrung im industriellen Umfeld ist von Vorteil
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und praxisorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis sowie Bereitschaft, sich in komplexe Anlagen und Prozesse einzuarbeiten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick sowie eine lösungsorientierte Denkweise
- Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive
- Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Faire, pünktliche Vergütung sowie Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote, Betriebsrestaurant
- Dienstfahrrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins.
Bevorzugt über unser Online-Portal, aber gerne auch via E-Mail oder per Post.
- Unternehmensdarstellung: HANS HENGLEIN & SOHN Gmb H
- Hauptsitz Wassermungenau
Die Henglein-Gruppe ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Abenberg/Wassermungenau.
Wir sind einer der führenden internationalen Anbieter in den Bereichen gekühlte Kartoffelprodukte, Teigwaren und Backteige.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Leiter Elektro (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Henglein & Sohn GmbH
Die Henglein-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe fördert. Mit attraktiven Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie Gesundheitsangeboten und einem Fitnessraum ist die Henglein-Gruppe der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln möchten.
Kontaktdaten:
Hans Henglein & Sohn GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Leiter Elektro (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Hans Henglein & Sohn GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Hans Henglein & Sohn GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Leiter Elektro (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Hans Henglein & Sohn GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Hans Henglein & Sohn GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Henglein & Sohn GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
