Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Schichtpersonal für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dienstfahrrad-Leasing und viele weitere Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Führung und Organisation des Schichtpersonals, Schichtplanerstellung, Planung der Schichtbesetzung und Aufgabenverteilung, Schichtübergabe.
Weitergabe von Informationen sowie Anweisungen innerhalb der in der Abteilung tätigen Mitarbeiter.
Be- und Entladen von Transportfahrzeugen, Kommissionieren der Ware entsprechend der Ladelisten.
Bedienung, Kontrolle und Reinigung der Förder- und Verladetechnik.
Bestandsüberwachung und Mitwirkung bei der Inventur.
Dokumentation von Arbeitsvorgängen und Daten.
Einweisung und Schulung neuer Mitarbeiter*innen, Begleitung und Überwachung des Ausbildungsverlaufes von Auszubildenden.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik / Disposition.
- Führungserfahrung erforderlich.
- Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Flexibilität.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Handeln im Interesse der Firma.
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
- Fundierte SAP-Kenntnisse.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
- Faire, pünktliche Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge.
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Dienstfahrrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.
Stellvertretende Lagerleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hans-Henglein-
Als stellvertretende Lagerleitung in unserem krisensicheren Unternehmen profitieren Sie von einer familiären Atmosphäre und flachen Hierarchien, die einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe fördern. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire und pünktliche Vergütung sowie Sonderzahlungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Logistik voranzutreiben. Zudem genießen Sie attraktive Mitarbeitervorteile wie Dienstfahrrad-Leasing, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Lagerleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Lagerleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf die Stelle erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Führung und Organisation des Schichtpersonals bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Lagerleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Lagerleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deiner Führungserfahrung und wie du Teams organisiert hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben kennt, sondern auch weiß, wie man ein Team motiviert und führt.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans-Henglein- vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Hierarchien und die Unternehmenskultur. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen funktioniert und welche Werte es hat, kannst du besser zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Da Schichtarbeit Teil des Jobs ist, solltest du bereit sein, dies zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du diese Herausforderung annimmst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
