Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und manage spannende IT-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Villingen-Schwenningen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Tolles Team, regelmäßige Erfolge feiern und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schütze vor Cyberangriffen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der IT-Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Villingen-Schwenningen einen Leiter IT / IT-Manager (m/w/d) - Vollzeit.
IHRE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die IT-Strategie sowie die gesamte IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Clients, Drucker, Firewall)
- Planung, Steuerung und operative Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Digitalisierung, Systemmigrationen)
- Sicherstellung der IT-Sicherheit und Schutz vor Cyberangriffen
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP)
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
- Einführung neuer Systeme sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Aufbau und Optimierung strukturierter IT-Prozesse
- Durchführung von IT-Notfallmanagement und Krisenreaktion
- Schulung der Mitarbeitenden im Bereich IT-Sicherheit
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Lizenzmanagement
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Datenintegrität sowie Backup-Strategien
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Minimierung von Produktionsausfällen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder in leitender IT-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-, Server- und IT-Infrastrukturen
- Erfahrung im Bereich IT-Security sowie Backup- und Sicherheitskonzepte
- Kenntnisse in Cloud-Lösungen und Virtualisierung
- Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft 365 / O365 Umfeld
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Führungskompetenz und organisatorisches Geschick
- Strategische Denkweise sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Entscheidungsstärke, Stressresistenz und Kommunikationsstärke
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Wir bezahlen über dem Branchenschnitt
- Freiwillige Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen sowie 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individueller Einarbeitungsplan für jeden neuen Mitarbeiter
- Unterstützung durch ein Patensystem, insbesondere in der Anfangszeit
- 30 Tage Urlaub zuzüglich Sonderurlaubstage an besonderen Tagen
- Zusätzliche Gleitzeitmöglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Monat
- Wir sorgen mit Mineralwasser und einem Obstkorb für Ihr Wohlbefinden
- Genießen Sie abwechslungsreiche Mahlzeiten
- Monatliche Gutscheinkarte – Edenred
- Klimatisierte Büroräume
- Fahrkostenzuschuss ab 20 km
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Wir sind ein tolles Team mit gutem Zusammenhalt
- Wir feiern Erfolge bei jeder Gelegenheit
- Wir unterstützen Sie bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung
Leiter IT / IT-Manager (m/w/d) – Vollzeit Arbeitgeber: Hans Huonker GmbH
Als Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung legt. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Patensystem und Unterstützung bei der Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Bei uns haben Sie die Chance, innovative IT-Projekte zu leiten und aktiv zur Digitalisierung unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT / IT-Manager (m/w/d) – Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und Projektmanagement zu erläutern – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT / IT-Manager (m/w/d) – Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und gut zu uns passt. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Huonker GmbH vorbereitet
✨Verstehe die IT-Strategie
Mach dich mit der IT-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategische Ausrichtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich IT-Sicherheit oder Systemmigrationen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner praktischen Erfahrung.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte löst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind hier entscheidend, also übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
