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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere LKW-Fahrer eigenständig und führe Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit Fokus auf Transport- und Logistiklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Teamumfeld und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Personalbeschaffung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind als familiengeführte Unternehmensgruppe mit Transport- und Logistiklösungen erfolgreich. Über 350 Transportexperten sowie spezielle Fahrzeugausstattungen und eine erfolgreiche Lagerlogistik sorgen für kontinuierliches Wachstum. Marktführende Unternehmen aus den Bereichen Automotive, Baustoffe, Verpackung, Maschinen- und Anlagenbau vertrauen unseren individuellen Logistiklösungen.
Aufgaben
- Eigenständige Rekrutierung von LKW-Fahrern (Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bewerbermanagement)
- Entwicklung neuer Wege zur Kandidatenansprache in In- und Ausland
- Telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss und Onboarding und Übergabe an die Disposition
- Disziplinarische Führung des Fahrerteams
Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Menschenkenntnis
- Kenntnis MS-Office und Grundverständnis Social Media
- Personalbeschaffungsprozesse sind Ihnen nicht neu
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Mitarbeitern
Benefits
- Attraktive Vergütung
- ein teamorientiertes, modernes Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erleichtern Ihre Arbeit
- Eine freundlich-kollegiale Atmosphäre und eine sorgfältige Einarbeitung erleichtern Ihren Start
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalmanager / Recruiter für Kraftfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Ihro GmbH
Kontaktperson:
Hans Ihro GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager / Recruiter für Kraftfahrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind ideal, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an Themen rund um Transport und Logistik, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Logistik informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Rekrutierung von LKW-Fahrern zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Gruppen oder Foren, die sich mit Personalmanagement und Logistik beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich als aktives Mitglied der Community positionieren, was deine Chancen erhöht, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager / Recruiter für Kraftfahrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalmanager / Recruiter für Kraftfahrer.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Rekrutierung, insbesondere im Bereich LKW-Fahrer und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalbeschaffung und deine Fähigkeit zur Kandidatenansprache ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Ihro GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung und deinem Umgang mit LKW-Fahrern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Menschenkenntnis unter Beweis zu stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmensgruppe und deren Dienstleistungen im Bereich Transport und Logistik. Zeige dein Interesse an der Firma, indem du spezifische Fragen stellst oder aktuelle Entwicklungen ansprichst.
✨Präsentiere deine Strukturierte Arbeitsweise
Da die Rolle eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert und umgesetzt hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
