Betriebsleitung (m/w/d) stellvertretend

Betriebsleitung (m/w/d) stellvertretend

Oftringen Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
  • Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einer lockeren Du-Kultur.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen.
  • Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie und Erfahrung in Personalführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Für unseren Standort in Oftringen suchen wir ab sofort eine motivierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung.

Wir bieten Dir:

  • Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und lockere Atmosphäre (Du‑Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
  • Einen sicheren Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung
  • Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen
  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
  • Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine Ausbildung in der (System-)Gastronomie oder artverwandten Branchen.
  • Kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement
  • Echten Teamgeist
  • Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig.
  • Du kannst andere motivieren und bist gut mit Menschen.
  • Einsatzfreude: Du packst gern mit an, übernimmst Verantwortung und bist ein*e Macher*in.
  • Serviceorientierung und Flexibilität

Deine Aufgaben:

  • Du bist mitverantwortlich für das Glück – und damit für die Organisation des Betriebsablaufs am HANS IM GLÜCK Standort.
  • Zusammen mit der Betriebsleitung führst Du das gesamte Team, motivierst Deine Mitarbeiter*innen, erstellst Dienstpläne für die Bereiche Küche, Bar und Service und gibst regelmäßig Schulungen.
  • Du kontrollierst wichtige Kennzahlen wie Produktivität, Personalkosten und Wareneinsatz.
  • Die Durchführung der Tages- und Monatsabrechnungen sowie Bankeinzahlungen gehören natürlich dazu.
  • Außerdem stellst Du sicher, dass Hygienevorschriften und das Arbeitsschutzgesetz jederzeit eingehalten werden.
  • Bei Fragen von Gästen und Mitarbeiter*innen bist Du erste Ansprechpartner*in.

Wir freuen uns auf Dich!

Betriebsleitung (m/w/d) stellvertretend Arbeitgeber: Hans-Im-Gl

Als Arbeitgeber in Oftringen bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere lockere Atmosphäre, gepaart mit fairer Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Gastronomie Karriere machen möchten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem gut erreichbaren Arbeitsplatz und zahlreichen Annehmlichkeiten wie kostenlosen Getränken und vergünstigtem Personalessen.

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Kontaktdaten:

Hans-Im-Gl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleitung (m/w/d) stellvertretend erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Oftringen Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Teamkultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der (System-)Gastronomie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen an einem Ort zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung (m/w/d) stellvertretend mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kaufmännische Erfahrung
Personalführung
Kostenmanagement
Teamgeist
Motivationsfähigkeit
Einsatzfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer authentischen Persönlichkeit, die zu unserem Team passt. Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und das Führen von Teams durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der (System-)Gastronomie und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unsere lockere Atmosphäre passt.

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und keine wichtigen Details fehlen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team durchzustarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans-Im-Gl vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die lockere Atmosphäre und die Du-Kultur im Unternehmen. Überlege dir, wie du in deinem Interview zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Einsatzfreude

Betone in deinem Gespräch, dass du gerne Verantwortung übernimmst und bereit bist, aktiv im Betrieb mitzuarbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft sein möchtest, sondern auch ein Macher bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.