Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Unternehmen: Tolle Gastronomie mit einem respektvollen und lockeren Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung, kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg mit.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie, Teamgeist und Erfahrung in Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir bieten Dir:
- Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben und lockere Atmosphäre (Du-Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
- Ein sicherer Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung
- Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst
Das bringst Du mit:
- Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder artverwandten Branchen.
- Kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement.
- Echter Teamgeist.
- Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig.
- Du kannst andere motivieren und bist gut im Umgang mit Menschen.
- Einsatzfreude: Du packst gern mit an, übernimmst Verantwortung und bist ein*e Macher*in.
- Serviceorientierung und Flexibilität.
Deine Aufgaben:
- Du bist mitverantwortlich für das Glück – und damit für die Organisation des Betriebsablaufs am HANS IM GLÜCK Standort.
- Zusammen mit der Betriebsleitung führst Du das gesamte Team, motivierst Deine Mitarbeiter*innen, erstellst Dienstpläne für die Bereiche Küche, Bar und Service und gibst regelmäßig Schulungen.
- Du kontrollierst wichtige Kennzahlen wie Produktivität, Personalkosten und Wareneinsatz.
- Die Durchführung der Tages- und Monatsabrechnungen sowie Bankeinzahlungen gehören natürlich dazu.
- Außerdem stellst Du sicher, dass Hygienevorschriften und das Arbeitsschutzgesetz jederzeit eingehalten werden.
- Bei Fragen von Gästen und Mitarbeiter*innen bist Du erste Ansprechpartner*in.
Wir freuen uns auf Dich!
Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung Dortmund Arbeitgeber: Hans im Glück - Dortmund HANSAPLATZ
Als Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung in Dortmund profitierst Du von einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Dir nicht nur eine faire Bezahlung und einen gut erreichbaren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie. Bei uns erwartet Dich eine lockere Atmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
Kontaktdaten:
Hans im Glück - Dortmund HANSAPLATZ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung Dortmund erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie und Personalführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Menschen zeigst. Lass die Interviewer wissen, dass du motiviert bist, das Team zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) Stellvertretung Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Betriebsleiter*in reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie und im Personalmanagement. Zeig uns, wie du andere motivierst und Verantwortung übernimmst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans im Glück - Dortmund HANSAPLATZ vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die lockere Atmosphäre und die Du-Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du in einem Team arbeiten kannst, das Wert auf Respekt und Zusammenarbeit legt. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamgeist und Führungsqualitäten gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigen Kennzahlen wie Produktivität, Personalkosten und Wareneinsatz vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit überwacht und optimiert hast, um den Betrieb effizient zu führen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den individuellen Aufstiegsmöglichkeiten oder der hauseigenen Akademie für Weiterbildung.
