Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Unternehmen: HANS IM GLÜCK - ein offenes und tolerantes Unternehmen mit über 100 Nationen.
- Vorteile: Sicheren Job, faire Bezahlung, kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen.
- Weitere Informationen: Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Glück deiner Mitarbeiter*innen und Gäste in einer lockeren Atmosphäre.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie, Führungserfahrung und Teamgeist.
Bei HANS IM GLÜCK fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Dass es unserer Umwelt, unseren Mitarbeiter*innen und Gästen gut geht. Mit einem Team aus über 100 Nationen wissen wir, wie wichtig Weltoffenheit und Toleranz sind. Gerne bieten wir auch Wieder- oder Quereinsteigenden eine Chance. Wir wollen, dass Du bei uns so sein kannst, wie Du bist und Spaß an Deinem Job hast. Wir brauchen keine Uniform, sondern wissen, dass Glücksmomente dann entstehen, wenn Du Dich wohlfühlst.
Wir bieten Dir:
- Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben und lockere Atmosphäre (Du-Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
- Einen sicheren Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung
- Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst
Das bringst Du mit:
- Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder artverwandten Branchen.
- Kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement
- Echten Teamgeist
- Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig.
- Du kannst andere motivieren und bist gut mit Menschen.
- Einsatzfreude: Du packst gern mit an, übernimmst Verantwortung und bist ein*e Macher*in.
- Serviceorientierung und Flexibilität
Deine Aufgaben:
- Du bist mitverantwortlich für das Glück – und damit für die Organisation des Betriebsablaufs am HANS IM GLÜCK Standort.
- Zusammen mit der Betriebsleitung führst Du das gesamte Team, motivierst Deine Mitarbeiter*innen, erstellst Dienstpläne für die Bereiche Küche, Bar und Service und gibst regelmäßig Schulungen.
- Du kontrollierst wichtige Kennzahlen wie Produktivität, Personalkosten und Wareneinsatz.
- Die Durchführung der Tages- und Monatsabrechnungen sowie Bankeinzahlungen gehören natürlich dazu.
- Außerdem stellst Du sicher, dass Hygienevorschriften und das Arbeitsschutzgesetz jederzeit eingehalten werden.
- Bei Fragen von Gästen und Mitarbeiter*innen bist Du erste Ansprechpartner*in.
Wir freuen uns auf Dich!
Betriebsleitung (m/w/d) Konstanz Arbeitgeber: HANS IM GLÜCK Franchise GmbH
HANS IM GLÜCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem internationalen Team und einer offenen Du-Kultur fördern wir Teamgeist und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie. Unser Standort in Konstanz bietet nicht nur einen gut erreichbaren Arbeitsplatz, sondern auch eine faire Bezahlung und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns zu einem echten Glücksmoment machen.
Kontaktdaten:
HANS IM GLÜCK Franchise GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleitung (m/w/d) Konstanz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Betriebsleitung bei HANS IM GLÜCK interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Gastronomie tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von HANS IM GLÜCK und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person bist, um das Team zu führen und das Glück der Gäste zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu prüfen. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden und so den Prozess zu beschleunigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung (m/w/d) Konstanz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich wohlfühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Teile uns mit, was du in der (System-) Gastronomie oder ähnlichen Bereichen gelernt hast. Deine kaufmännische Erfahrung und dein Teamgeist sind für uns wichtig, also lass uns wissen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast!
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANS IM GLÜCK Franchise GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Bei HANS IM GLÜCK wird Wert auf Authentizität gelegt. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Fragen. Das Team schätzt es, wenn du ehrlich und direkt bist.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die Werte von HANS IM GLÜCK. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gastronomie und Personalführung zu den Anforderungen der Betriebsleitung passen.
✨Teamgeist zeigen!
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder ein Team geleitet hast.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
