Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
- Unternehmen: HANS IM GLÜCK, ein führendes Unternehmen in der Systemgastronomie.
- Vorteile: Faire Bezahlung, kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen.
- Weitere Informationen: Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer lockeren Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte glückliche Momente für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bei HANS IM GLÜCK fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Dass es unserer Umwelt, unseren Mitarbeiter*innen und Gästen gut geht. Mit einem Team aus über 100 Nationen wissen wir, wie wichtig Weltoffenheit und Toleranz sind. Gerne bieten wir auch Wieder- oder Quereinsteigenden eine Chance. Wir wollen, dass Du bei uns so sein kannst, wie Du bist und Spaß an Deinem Job hast. Wir brauchen keine Uniform, sondern wissen, dass Glücksmomente dann entstehen, wenn Du Dich wohl fühlst.
Wir bieten Dir:
- Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben und lockere Atmosphäre (Du-Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
- Einen sicheren Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung
- Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst
Das bringst Du mit:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und Spaß daran
- Echten Teamgeist
- Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig. Du kannst andere motivieren und bist gut mit Menschen.
- Einsatzfreude: Du packst gern mit an – bist ein*e Macher*in.
- Serviceorientierung und Flexibilität
Deine Aufgaben:
- Du hast es in der Hand: Planung, Erstellung und Verwaltung des Dienstplans für den Servicebereich
- Als GASTGEBER*IN stellst Du den reibungslosen Serviceablauf während Deiner Schicht sicher.
- Du bearbeitest Reservierungen und Reklamationen.
- Du behältst immer den Überblick, dass alle HANS IM GLÜCK Standards und gesetzlichen Richtlinien eingehalten werden.
- Am Ende Deiner Schicht erstellst Du den Tagesberichts-Abschluss und monatlich die Inventur.
Wir freuen uns auf Dich! Ergreif Dein Glück und bewirb Dich direkt online.
Schichtleitung (m/w/d) Konstanz Arbeitgeber: HANS IM GLÜCK Franchise GmbH
HANS IM GLÜCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklung legt. In unserem zentral gelegenen Standort in Konstanz bieten wir ein respektvolles Miteinander ohne Uniformzwang, kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen sowie vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie. Bei uns kannst Du Du selbst sein und Teil eines dynamischen Teams aus über 100 Nationen werden, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Kontaktdaten:
HANS IM GLÜCK Franchise GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleitung (m/w/d) Konstanz erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. HANS IM GLÜCK sucht nach Menschen, die authentisch sind und Spaß an der Arbeit haben. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über HANS IM GLÜCK und unsere Werte. Zeig, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um mit aktuellen Mitarbeitern von HANS IM GLÜCK in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. So bekommst du Insider-Wissen und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Ergreif dein Glück und mach den ersten Schritt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung (m/w/d) Konstanz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Schichtleitung für unser Team in Konstanz bist!
Erfahrung zählt!:Hebe deine 3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du ein*e Macher*in bist!
Teamgeist ist wichtig!:Betone deinen Teamgeist und deine Fähigkeit, andere zu motivieren. Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert und zusammenarbeitet. Lass uns wissen, wie du das machst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles direkt bei uns ankommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANS IM GLÜCK Franchise GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Bei HANS IM GLÜCK wird Wert auf Authentizität gelegt. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Fragen. Das Team schätzt es, wenn du ehrlich bist und dich wohlfühlst.
✨Bereite dich auf die Teamdynamik vor
Da Teamgeist hier großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du andere motivieren kannst.
✨Kenntnis der Standards
Informiere dich über die HANS IM GLÜCK Standards und gesetzlichen Richtlinien. Zeige im Interview, dass du diese kennst und bereit bist, sie während deiner Schicht durchzusetzen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
